部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 7 {$ x: h; O6 R1 b! _ ( H2 H3 e/ i( S2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； 4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； 5、初步确定权责划分（权责划分表）； 3 T' ~( t4 T" N0 {+ R4 o4 R$ j / I$ o Q" U n6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； W8 H1 a$ z1 v& J9 V4 c2 T 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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