晋升不成如何反思自己？

余家小鱼儿

          筒子们，昨天我一朋友跟我哭诉他的近况，请大家发表一下看法哈，我很苦恼。
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, M' P/ w" C7 P% ]; @" i1 t         事情是这样的，我的这个朋友在一家国企工作了近三年，三年来他一直认认真真，业务能力突出，为的就是能在合同期内得到晋升，7月份他们组织架构调整，也就是有晋升的机会，7月份之前的几个月，他更是努力工作表现，希望能得到晋升，而且数来数去，他们办公室的人也就他晋升的几率大，他重点大学本科毕业，专业对口，业务能力突出，在公司工作时间也长，他这样想，但是天意弄人，晋升的名单没他，这下，他郁闷了，憋屈了，晋升名单公布后，他没那么大反应，直到昨天，他说他这些天一直在想，为什么晋升的不是他，他真的想不到，他哪里做的不好？为什么他的付出得不到回报，他的价值和贡献得不到领导和公司的认可，他觉得太不公平了。
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        他向我诉说了他的近况，我劝导了他好久，但是他始终想不通，我现在想问问大家，如果你是他的领导，你怎么安抚他？（他除了跟领导少沟通外，跟其他的同事关系都很好）

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淘气小猎

学习了 谢谢 分享

menydorhing

国企水太深

s80s1b27

常斑威武啊，说得都很对

妞@小懒猪

其实无论哪行哪也现在都有比赛规则的，现在不是做好本职工作就能得到提升的，我也是刚刚明白的

余家小鱼儿

多谢各位童鞋的回复哈，嘻嘻

hr星辰

说的太好了，这个问题确实是经常的存在。

hero1203

国企水太深，很精辟

糖糖2003

国企 最重要的就是关系和为人处事的能力
9 ^% z+ L) H* n9 I$ Z总结几点：
! S  @& o* E# x6 M4 r2 H/ D一 要有真才实学，有领导需要的专长，
* r! \0 E  v$ B3 d9 H& C7 D二 会做事做人，这个体现在每一天的工作中，时刻都要注意自己的言语行为是否得体，不能得罪任何人。
三 能为领导分忧、承担责任，领导才会更喜欢你。
四 与同事理顺关系，不要太离群。

我不是归人

分析得特别透彻，新童鞋学习了