【已解决，见第7楼】纠结，跳还是不跳？这是个问题。

国产吉普车

7 b+ H! g2 l0 M" ^+ H3 D, {, S某员工甲，从A公司跳到B公司，涨了一倍薪水，从B公司跳到C公司又涨了一倍薪水，又从C公司跳到A公司又涨了一倍薪水。而某员工乙，能力比甲强很多，企业忠诚度也很高，从没跳过，薪水却只有甲的4分之一。这现象在呼叫中心、客户服务、物流、IT等各行业的很多企业都存在的..跳好还是不跳好？

" Q3 p3 K6 |- ~, B( T- a2 H推荐参考第7楼。
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相识便是缘

跳与不跳的问题也有很多人在纠结。
我个人认为有两点：
5 y+ x6 l  B4 v& J% Q& I( w1.工作环境
, w3 S8 y! [% {4 Z" K# e   个人所在的公司的工作环境是否喜欢和适应，不喜欢就赶紧离开。
2.个人职业发展
. f& x% T/ ]4 Y  u2 z6 y4 }   目前的工作是不是自己职业发展计划的一部分，即使高薪，那也只是暂时的。

碎色阳光

我现在就在纠结跳还是不跳？呵呵~~各有利弊，看自己怎么权衡了

yazhi999

这个还是要根据具体情况具体分析，因人而异。

祖朝野

在能力已经胜任的情况下，跳跳更健康。很多基层岗位靠等靠熬很难晋升，但跳到其他单位就直接到晋升岗位了。到了一定层次特别是高管，主要看企业发展前景和规模来决定要不要跳。

bigbig009

楼主提到的问题在大公司里常见，在小公司里却很少见。原因很简单，你们自己先猜猜 。
& b" g1 ], v4 l8 F5 p. F( i* Q跳还是不跳，主要取决于个人的心态，你追求的是什么，想要的是什么，SALARY？SKILL?还是其他的。想清楚了，就可以决定了。
: [+ V) Y* Z, T$ J楼主提到的这个“跳跳”我个人觉得他还是有些能力的，至少这个人的沟通和应变能力就比某员工乙强得多。
$ Q$ c$ z1 E9 W" h$ r( f现实中，跳跳有很多，成功的不在少数，但同样，跳错了的也有大把。
外面的世界很精彩，同样，也是很残酷的。
不管跳还是不跳，终劝大家都要保持自己的核心竞争力。有一技之长，总比一无事处好得多。更何况大家都要吃饭。。别把自己吃饭的本领忘记就好！

ashleyfuqi99

如果普通存在的情况是不跳薪资就不可能上升，而自己在本身公司也没有上升空间，那跳未必不是一种好的选择。

ashleyfuqi99

看实际情况

烟雨听雨轩

只是为了工资在跳？不太理性..

mxfatj

看到这个问题，不禁使我也重视这个问题的严重性。刚进工作一年，但是工作单位的学习机会比较少，想等等看明年是否有机会，又想是不是要早点做准备。。。纠结，听取大家的意见，可以让自己了解到这个问题可能会带来哪些后果；可是每个人的情况又是不一样的，最终的决定还是要自己来做。纠结。。。