工效挂钩工资中新增效益工资如何测算

linbaohua1969

工效挂钩工资中新增效益工资测算公式中为什么在利润基数为负数的情况下，负的越多新增效益工资反而越大，在减亏的情况下新增效益工资还为负数。
  新增效益工资=工资总额基数x挂钩浮动比例x（实际完成利润-利润基数）/(利润基数+工资总额基数x挂钩浮动比例）

思念是海

再看看计算公式  求解啊，现在头疼，没心思看了，只想看答案了

暂居浅潭

坐等高人指点

一叶碧云

一般的工效挂钩的效益工资提取，只适用于盈利的情况！亏损的情况下，工资基数能不降就是万幸了，还奢谈什么效益工资？

枫行

我也不懂，特意到网上去查了一下资料，你可以去看一下。
http://doc.mbalib.com/view/3f9f6c6a1c8601c75aa0bb0a39aa4818.html 用上面的方法也就是HU理论可以解决工资利润基数越小工资越高的问题。
我用数学方法算了一下，确实是工资利润基数越小，那个工资越高。                               
                                       
                                       
                                       
                                       
                                       
                                       
                                       

乐桃儿

板凳儿~~~~~~~~ 不过我可是数学白痴哇。。。真米发帮助啦。

Mark.Yao

这个我说实话，我还真有点看不懂，好像是计算公司整体的效益工资部分的计算公式。