【说HR红段子】听段子，品HR哲理

小妮子--Grace

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==================== 说幽默段子，体会HR管理之道===================

1 I$ [5 J) M6 ]. u2 t. _! }      段子”本是相声中的一个艺术术语，指的是相声作品中一节或一段艺术内容，而随着人们对“段子”一词的频繁使用，其内涵也悄悄地发生了变化，人们在不觉中主观地将其融入了一些独特的内涵，现在该词除了有原来的意思还是声乐类节目或文学作品的俗称。“HR红段子”这里是指通过互联网，在电脑、手机等媒介上传播的一种内容积极健康向上的信息。其主要形式包括励志短句、哲理箴言、管理格言、警句良言、真情祝福、幽默小品，真实故事等等。
     “HR红段子”应当是我们HR艺术中的瑰宝，不该被那些低级趣味的落后意识所损，所以我们坚决抵制那些披着“段子”外衣的腐朽与糟粕，积极提倡内容健康，思想进步的好段子。
     说“HR红段子”的目的在于通过幽默的艺术表达HR喜怒哀乐和HR工具技术使用等等的方面的信息，带给HR思考和启发。
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1 E0 p& `/ M. b3 l9 g" J====例如：关于招聘的一个段子=======================================
2 A) b6 g/ z- W. T　　人才难得
8 J; l9 c' p7 S% E* g5 }% S　　老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！”
  A( ^6 U- C' }3 v1 i7 [2 r$ F1 }4 [　　“我们会抓住他，把他关进监狱的！”
2 m+ W3 ^2 k6 y# q, K! R　　“关起来干什么？我要聘用他！”
      
; W5 d3 d# C) j=====在我们身边还有哪些“红段子”呢，让我们分享出来吧？====
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     说明：1、凡是分享内容积极向上的，符合段子要求的均给予20的奖励，经区版鉴定的好段子，给予20威望增值；
- }1 i+ \. E. ]                2、禁止发“黄段子”内容，一经发现作“”删除”处理。
                3、禁止灌水，发表“占楼”、“我学习”类似灌水帖，出现与主题无关的回复，将直接删除。
, T/ k. c6 R% z+ e                4、段子征集时间为2011.10.7-2011.11.7  12:00
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       ps：为便于管理，经区版同意，现将主题帖发布在案例分析版区，敬请其他版主谅解，不要移动。

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wclp

谢谢分享，学习了

老北京

顶一个

swunhrm051

感谢分享

一树梨花

很好的段子

伊犁之魂

分享快乐！！

lihao102603

呵呵，来点实际的，这是偶部门的工作规定，欢迎拍砖。
2012年XX部工作之相关规定：

1、严格遵守公司考勤制度，不再签批上午8点，下午2点的未打卡的审批单，特殊情况事前说明；
2、严格费用管控，费用申请与审批遵守逐级审批原则，不得越级审批；
3、离开座位外出超过10分钟的必须和自己直接上级打招呼或请示；
8 X6 Q$ ~, k" t; h4、执行无须任何理由和借口；
5、未完成的工作有义务加班完成；
6、每月5号之前提交上月工作总结和本月工作计划。

做事：有声有色；做人：又红又专

祝大家新年快乐！

琛丽fro

这个可以回，这个真得回！

wge602

虽有些不是看得很明白，但我相信以后会明白的。先将明白的消化了

anjingdeying

非常不错的分享，过来支持下。。。。。