本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-7 12:23 编辑
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9 _) h8 X" J9 U+ S* @2 {5 v! d==================== 说幽默段子，体会HR管理之道=================== ( e. h; r# c& A3 h' q# t
段子”本是相声中的一个艺术术语，指的是相声作品中一节或一段艺术内容，而随着人们对“段子”一词的频繁使用，其内涵也悄悄地发生了变化，人们在不觉中主观地将其融入了一些独特的内涵，现在该词除了有原来的意思还是声乐类节目或文学作品的俗称。“HR红段子”这里是指通过互联网，在电脑、手机等媒介上传播的一种内容积极健康向上的信息。其主要形式包括励志短句、哲理箴言、管理格言、警句良言、真情祝福、幽默小品，真实故事等等。9 U! E5 A4 L6 L4 U) }9 o
“HR红段子”应当是我们HR艺术中的瑰宝，不该被那些低级趣味的落后意识所损，所以我们坚决抵制那些披着“段子”外衣的腐朽与糟粕，积极提倡内容健康，思想进步的好段子。
2 |2 N7 N+ X! F* j, r2 ~ 说“HR红段子”的目的在于通过幽默的艺术表达HR喜怒哀乐和HR工具技术使用等等的方面的信息，带给HR思考和启发。7 I- o+ @# O6 d* Q
7 x0 T. k0 I7 `3 j& I( o5 X====例如：关于招聘的一个段子=======================================* S6 {( { c7 h' ~/ k% A
人才难得
8 ^3 L: u: G1 |" r( |, ^- W 老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！” ( V+ u$ n4 m* ~3 \' O; {
“我们会抓住他，把他关进监狱的！”
V# `) e! [/ \( D* a6 X; I% V “关起来干什么？我要聘用他！”
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=====在我们身边还有哪些“红段子”呢，让我们分享出来吧？====2 P' r- n3 `, e# }; ~
9 g8 p1 Y& n8 L* E9 x+ U 说明：1、凡是分享内容积极向上的，符合段子要求的均给予20的奖励，经区版鉴定的好段子，给予20威望增值；
* Q/ k; S8 s' _5 Y 2、禁止发“黄段子”内容，一经发现作“”删除”处理。4 z" Z' v6 t# G
3、禁止灌水，发表“占楼”、“我学习”类似灌水帖，出现与主题无关的回复，将直接删除。0 i! u* k, @" G$ d$ o
4、段子征集时间为2011.10.7-2011.11.7 12:00
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ps：为便于管理，经区版同意，现将主题帖发布在案例分析版区，敬请其他版主谅解，不要移动。% {+ n, V- e" g) G& _9 u
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发表于 2011-10-7 12:00:39
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发表于 2012-9-14 21:56:20
感谢分享
非常不错的分享，过来支持下。。。。。