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【求助,悬赏】求正解:关于定员、在岗及拟招聘数据之间

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发表于 2011-10-12 14:51:09 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-12 15:12 编辑 2 U& Q7 z. N- m4 ?+ a9 s
: p+ j! r/ H& {3 G
      可能是我们公司HR基础工作的不完善,最近琢磨了一下,发现每个岗位的定员数据(记为D)、当前在岗数据(记为P)、以及需要招聘的数据(记为G)之间是有关系的,于是自己设想了一个公式。第一月时,上述三者之间是有恒等关系的,也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候,这三者没办法恒等了,我想了很久,感觉不是很对,但又发现不了什么问题,恳求高人指点:
; v- T5 S4 Z4 K5 G0 O! P& K8 n见附图

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发表于 2011-10-21 11:41:23 |只看该作者
个人认为你的公式设置有问题:很难将你的实际定岗人数和本月待招人数匹配上。2 ^' _3 P% }( T1 c) W
因为定岗人数是基于一定期间(如当年度或是上下半年度)的人力需求,确定下来的定岗人数应该是按期逐月的,而你的本月待招人数应当是只一个月的招聘需求。
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发表于 2011-10-15 08:42:58 |只看该作者 |楼主
高人在哪里啊?这个问题困扰我很久人,请高人指点呢……
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发表于 2011-10-14 09:46:20 |只看该作者
我来学习
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发表于 2011-10-13 12:39:19 |只看该作者 |楼主
妮子,我解释一下:
% w8 [  g% k: p5 X! G4 @+ W" Q招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
5 A! e. U+ {- K3 O招聘,一旦审批通过,就认为是招聘到位了。7 g/ x. [! {, m: U  ~/ ^4 p5 ~
但是招聘的人不一定是当月入职啊,比如,我7月份招聘了一个人,可是这个人要9月份来入职,那就只能算是7月份招聘了1人,要到9月份才能算这个人入职。+ R2 A$ p$ X* h4 C6 e( `2 H* f
而且,也经常会出现这种情况:招聘审批通过了,可是临到报到的时候,这个人又不来了。- n; ~9 G9 f( o$ u( M0 s
所以,还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况:离职、调出、审批通过后未报到的。5 z) ~9 y0 D( {$ N
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发表于 2011-10-13 10:01:45 |只看该作者
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-13 10:23 编辑
- p8 C9 W# n# d" c
% ?0 W$ v* P+ o! |0 h) I. p$ A- G下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2,X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么?7 s( E" r. H$ S5 Z
这个D'.G'.P'公示设置有问题。0 k" g- Y" ~* j0 [# u/ ^
X2=Z1+Z2-W
0 S5 S5 O$ l% M4 c( }5 B- j/ EB=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X18 \2 Y, y' j( }
D'=D+X1-S3 ~4 `3 M6 _! ]8 Z9 S, U! R/ ]$ K
G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W% h2 n7 r6 ~9 G
P'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)& E9 f$ [4 w0 Q6 b" R
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话,那么公式就不会恒等,如果占用编制的话,就可以采用上面的公式
小学有三宝:起立、敬礼、老师好;
中学有三宝:补习、熬夜、拼高考;
大学有三宝:复制、粘贴、过就好;
谎言有三宝:天长、地久、爱到老;
韩剧有三宝:车祸、癌症、治不好;
围脖有三宝:关注、转发、评论好;
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发表于 2011-10-12 16:56:30 |只看该作者 |楼主
假设:. s* N3 n& I8 L3 t/ A  ~: T
本月初定员人数:D
0 W' A2 H/ B+ l9 p本月初在岗人数:G
# f% J  i( M: n% n' k* D" ]本月待招聘人数:P' t5 M3 d/ q/ ^1 X5 B9 h- c& C1 \  f
招聘-:计划内:Z1;计划外:Z27 Z3 a% x( ?- _8 W; p
调入-:计划内:R1;计划外:R2
0 Z, w  G6 W( V7 G" ^* J离职:L9 y1 V$ d& ?( F  v6 p
调出:C + V' G/ N( A* d
审批后未报到人员: W  c! P; ?$ A2 i$ B
定员新增计划:X1
. f" Z) _5 Z5 B本月新员工入职:X2
/ t% u. ?: x0 }' l9 D6 m. h本月定员缩减人数:S
; ]3 y( d* z. g0 o其中:P=D-G
3 m- D( u! j3 {: e4 C那么可以产生以下公式:( H9 N# F$ p- i. J8 P' v! h
本月招聘完成情况:Q=Z1+Z2
; j9 U8 I5 b" n- x6 Y本月产生的补定编计划:B=L+C+W" R8 i5 w% p, z: Y4 T% a
下月初定员人数:D`=D+Z2+R2+X1-S
/ F1 P$ U* p+ |3 j) c" n下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2
/ ~4 F5 U. b1 Q% P下月初待招聘人数:P`=P-Z1-R1+X1-S+B
" c+ ^' J7 K7 B! w3 E3 S问题点:最后三个数据,也即D`、G`、P`的公式是否准确?这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系?
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小妮子--Grace + 30 这样子将问题做完整的描述很好,鼓励!.

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发表于 2011-10-12 16:08:55 |只看该作者 |楼主
我发一个PDF格式,应该清晰多了。
' \7 @4 e" g$ i. L* D; Y5 A2 e请高手显身,多谢多谢!

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发表于 2011-10-12 15:36:03 |只看该作者 |楼主
妮子:) K) d# A; b  S
图片看不到吗?
% m2 c/ q; J2 ]) d9 o' y1 O% P
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发表于 2011-10-12 15:35:17 |只看该作者 |楼主
备注说明:
, G7 k3 R9 F2 R# t/ S; \& e  o招聘的“计划内”:是指在定员计划内实施的招聘;3 `5 X, Z- l- V  c' q) i
招聘的“计划外”:是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过,即不用额外申报定员计划。: z4 b4 v" r+ d3 ~
调入和调出分别是基于某个部门而言的,因为对于公司而言,经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”,是指不在定员计划外的调入(往往是总经理下的特殊命令)。
+ o/ m- o+ R6 ~7 [" u& \! k/ b( `& Z
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