谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

蝴蝶儿

' [* p0 H, N3 G/ M! w. r

公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，
如何写个通知。
        

如千金

旷工是有点重啦，我也觉得呵呵，可以改嘛，改成评选优秀员工依据，又或者做为年终奖核算的依据什么的也是可以的。

糖糖2003

这个写的还可以

liuxingyie

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
2 M% g; [! k  c7 c9 x但企业有权扣工资、扣奖金 ...

) e( V0 r% T' p, R: k; t. l# a行政部门是执行公司规章制度及维护工作纪律，如果连罚款就没法的那工作也没深度了；支持行政罚款权。

ldc20081987

看着晕

思念是海

额，或许他们公司没有统一配备，只是要求个人购买
另外那一律按旷工处理，有点吓人
制度是要作为依据的，但这个依据要尽量的合法、合理
至少我看到这通知第一心理反映是抵触，逆反情绪还想着和你这旷工处理试试呢

如千金

- H2 p7 A. o, ~
% l* C" C+ {& Q3 n通知
# U  H$ H7 K/ S1 B4 p+ t公司全体员工：
    为加强公司制度管理和提高公司良好的整体形像，从下周一（即2011年10月17日）起，全体员工在上班时间必须着公司统一配发的工作服上班，若在上班时间发现未着工作服，一律按旷工处理。希望各位员工认真执行。
特此通知！
! }% B/ M+ I6 }3 Y. n: o0 E
6 ~* c" V  h6 l4 f                                                                                           部门
                                                                                         年月日
9 E, d! |/ E* ^+ Y$ l
不知道能不能帮你，不过你得加强语言上的功夫啊，我们一起努力！

蝴蝶儿

山村牧童 发表于 2011-10-16 20:53
楼主要多学学 应用文写作 了啊！

5 O, @, e( `5 ^/ w7 W5 L是呢么 ，这不是在这儿跟上各位前辈好好学习。大家多指点，多帮助。

山村牧童

楼主要多学学 应用文写作 了啊！

蝴蝶儿

现在公司的制度没有制度，也没有处罚的体制。也不好写什么，只能一步一步的来。