员工未全额交社保如何在劳动部门办就业登记

grace06

员工未全额交社保，如何在劳动部门办就业登记？
; @$ n  x8 n0 @劳动合同有签订，社保基数未全额交，怎么样才能在劳动部门办理就业登记呢？谢谢

grace06

stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:22
做一个假合同不就可以了吗？

假合同，怎么做啊？
$ c$ V' U9 E+ v# D) e5 V, y2 a1。合同让员工自己签名，工资不是真实的
2。员工签名与工资都不是真实的
& U! d& D; W: \: L+ P还有其它的吗？觉得都不好操作啊，

8 l7 H9 j9 ?5 E4 A! f8 d: m

stephenzhou

做一个假合同不就可以了吗？

锡城风

grace06 发表于 2011-10-22 22:38
! L: D5 M; e$ C+ {' j公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

0 w$ d5 i+ p8 ?哦？那可能地区不一样政策流程不同？
- Y8 a5 b, y( g- _# ]4 k, E这边就业登记都是先于社保申报的，而且是社保申报的前提。。

grace06

锡城风 发表于 2011-10-22 22:35
. u- q. n+ e) o& S6 d1 m' k第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
% ?9 @7 ?$ o4 |4 }: u9 a! g第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但 ...

0 g5 g, B- v" N" O+ O/ h3 I公司原来没有办理就业登记,办理就业登记要用到工资,

锡城风

第一，是先办就业登记再做社保增员的，所以不存在你说的问题。
* z& u: T4 Q; i3 |第二，很多单位都没按实发工资缴纳社保，但是存在证明其右市场，但不证明其合法。
所以啊，你的问题不存在。。但是最好还是全额缴纳为好，省的社保部门查。。。