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【炫HR财富】--工伤事例

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楼主
发表于 2011-12-7 17:00:12 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 zjy8868 于 2011-12-16 10:32 编辑
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从事人事工作已有一年有余,在短短的一年里遇到的事情说多不多,说少也不少。以前总觉得自已是个同事、朋友、邻居公认细心的小女孩。从事人事工作后才知道自已是个多么粗心的人。每次都提醒自已要细心。一天同事说何谓细心:就是一个问题出来你能从中看到问题的所在点(发生的原因、可能出现的后果)。当然知道这些的前提是要熟悉相关知识。
案例一:6月份公司发生了一起工伤,在治疗时已开始处理工伤的相关手续。直至8月份此工伤者已痊愈在等工伤申领待遇。
    此工伤者有交社会保险和意外险两种险。在发生工伤时公司已报案至相关保险公司。在申领补贴时才发现,交两种险的也只能任选其一来申报。后来才得知,是加意外险中的“保中保”才能享受这种双报的待遇。(因申领工伤保险待遇时交的资料全部要原件及复印件。)
        如在交意外险时就清楚的明白只有保中保才能同时申领的话,企业也不至于去损失这笔不必要的保险费用了。同时也享有在申领社会保险待遇时还有意外险保中保的补贴。

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发表于 2012-6-23 11:13:30 |只看该作者
看了,受益了,但是还是不太懂,如果有具体的案例就好了
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发表于 2011-12-30 14:07:46 |只看该作者
不用的工伤有不同的工作流程,复杂程度不一
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发表于 2011-12-29 08:17:57 |只看该作者
大致上比较好,要是图片再清楚一点就更好了
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发表于 2011-12-29 08:02:18 |只看该作者
zjy8868 发表于 2011-12-29 07:42
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8 D6 O/ E+ N6 L* e( f
好东西!
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4 n( |- r# _1 c. X6 cppt可以用附件形式传上来,然后告我一声
tonight,home   
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发表于 2011-12-29 07:42:19 |只看该作者 |楼主
eye1eye 发表于 2011-12-28 17:05 ' _6 x; A: b0 v: d
先占个楼,字看不太清楚啊。。。郁闷啊

, \: m& e0 ^$ O. [' q& G: _PPT上传不了
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发表于 2011-12-28 17:05:50 |只看该作者
先占个楼,字看不太清楚啊。。。郁闷啊
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发表于 2011-12-25 10:46:21 |只看该作者
学习了。。。我们这还没正规处理过。。
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发表于 2011-12-16 08:55:44 |只看该作者
嘿嘿,学习一下 啊
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发表于 2011-12-13 14:10:13 |只看该作者
可以说说具体是在哪家公司参保的员工团体意外伤害险,我们一般参保的是平安保险。
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