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本帖最后由 海之怀抱 于 2011-12-14 09:56 编辑 + p _6 h3 X. P6 G% e
8 Z; X! v9 F5 }0 n
【炫HR财富】 ——2012春节现场人员确保方案 9 d6 ]; ~5 Z s: b
年关将至,制造业的HR又在忙碌着了,特别是春节假期又少,计划还排得满满的公司,小海的公司就是如此。就那么点假期,还要保证人员出勤,确保生产达成,于是乎每年春节前都要做一个春节人员确保方案,光招人肯定是不行的,还得有其他的措施,今年过年提前了,这个事情也早早做了,今天拿出来跟大家分享下,欢迎大家拍砖,多提意见。4 h0 U7 J% ]; B* F: t* b
! ?) i; S$ i8 j8 d% u0 v
文中涉及到公司信息、数据做了一些处理,公司网络限制,我不能上外发PPT资料,请大家理解,谢谢!不要纠结里面的数字、时间,这个具体做的时候你可以自己修改。。。。! J1 ]5 T: B4 ? `$ D
9 j9 A% l4 w; y5 \% q0 A+ x9 c* d
5 f1 _: u5 |/ f6 S E6 v1 }' n) u, g! c+ Q7 A) F2 |5 q# w, C
Phenomenon:案例呈现,包括不良表现、错误、误区等,通过案例导入相关错误或者不良现象。
0 W* h: s6 t4 j$ ^2 o) s
' g2 K* Z0 M: f2 P7 {; m7 W公司现场人员状况,12月以及明年的物量计划对比,春节期间离职、缺勤分析,导出招聘补充计划。, O v" ]4 T9 a4 V1 G
) K, m# _+ r# ]' ~; O' e5 T
Reason:原因分析,有哪些原因,从哪些角度分析原因,这样做的作用是什么?类似于传道。5 O* O8 b& G9 m+ J! d7 G- R
# e; e4 O+ z$ V; n/ u. b外部环境分析:春节大环境下的返乡潮、用工荒0 X& H' a! m4 b
内部环境分析:生产物量大、人均生产性、加班时间等因素
7 p$ `: {9 S* W1 r. g
* C* ?9 k6 q, m: h$ CMeasures:原则、方法技巧,为了解决上面的问题,需要哪些方法和技巧等等,这部分应该算作“授业”。/ }' \! w- I7 C0 @2 x; @
% I! v$ M% E% a. \# O为了确保春节前后的生产,根据人员运营现况,从人员招聘、年终奖、春节出勤奖、众多人性化的春节活动等方面进行一系列努力。
1 m2 d, T* `# o6 m9 d* ~) L1 O/ F8 `6 w4 T
文中一些名词先做下注解:
, O5 U! M4 ?5 {3 a. C2 {- D1、现场人员:制造工厂现场职(包括所有生产+QA+资材物流+管理等部门的直接/间接现场人员)。- O$ R, F0 c- U6 z
2、正式工:指公司直接通过合同雇佣的人员
( z1 y$ Q- N5 v4 ]3、临时工:法人没有直接通过合同雇用,而是通过劳务公司签订合同的人员。5 A9 g( ~ t( X! Z" s
( m5 ^; G8 H4 S7 }! e6 G" v4 M
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/ Y! O0 d4 c+ g; ~3 q6 Z
, q5 k. ]; v( _
人员现况分析
* G H- b7 F& e4 k8 c9 @$ t$ e* f, \ I8 o6 K
' i: C6 ?1 S# p" a" q
$ W8 h; r7 |, l# C, e7 f' Z " L# p' q4 A0 K. b! q* o) p4 T* J# G/ h
( d s) U, f! }' C, R
人员补充计划4 A: J/ r# p' d( @% {
" L; V2 y5 M# K! ]" r
/ s' S7 w0 k9 w" J/ o
- u: K9 n8 C5 V$ l7 Q; H & ]$ n/ v( w7 {# I3 Q" x9 d$ }
1 Y' _ f% Y* a$ b4 V$ w/ @1 u' B年终奖方案4 `8 q& q7 B8 I, @
6 s: b( g1 i) U3 M! p' m3 e8 C9 a$ q/ K6 y: {
* a- v) a& @; d. g6 z7 o
! b* l" W4 S& J* N7 c
* Q+ _/ P/ E- g8 F W出勤奖方案
" Z) u( U, F% P5 x: N" V# c& r" H2 M
8 \. }' T& Q+ L' B: n& {: o; z
! O# q, m; Q6 w/ `& [% m x
, x1 d1 x9 a. m$ l c5 t8 U& w
' ~8 O' C; w+ @% x) X/ \春节活动安排
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包车返乡方案) W' F$ F. R2 E8 ?% n- Z
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. ~# j$ X' i$ S" s Z M9 H9 D6 |5 H6 V+ q- Y p# }5 C/ {
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