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人力资源规划书、招聘计划和招聘方案有什么区别？

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志头志脑 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-28 13:22:15 |只看该作者 |正序浏览
招聘人员需要写人力资源规划书、招聘计划和招聘方案（除此之外好像没有了吧？），主要是想问一下，这三样有什么具体区别，感觉差不多，老板让我每月提交招聘计划和招聘方案，不知道怎么办！+ V2 Y2 K2 j5 P0 J9 }. {+ R

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东邪黄老吉 查看楼层

人力资源规划与招聘计划、招聘方案还是有较大区别的，人力资源规划着力于从公司未来战略和目前公司人力资源存在的问题和改革的方面；招聘计划是一个阶段内所有职位的招聘需求；而招聘方案则是侧重在每一个职位具体怎么招的策划。

东邪黄老吉 查看楼层

招聘方案(案例) 一、 招聘职位需求 1. 需求职位：电话营销 2. 现有人数：7人（其中2名经理，5名商务代表） 3. 预计流失人数：3人 4. 需招聘人数：15人（需增经理人数不计在内） 5. 招聘职位相关要求：中专及以上，有销售相关经验优先，普通话标准 二、招聘时间安排 1. 招聘前工作： 搜集相关招聘会信息；联系招聘方联系人做好沟通工作；准备复试通知条、岗位说明易拉宝等展板（搜集工 ...
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bayueqingtai    

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发表于 2014-3-14 16:31:03 |只看该作者
学习了  人力资源规划是着力于公司未来发展战略和公司目前存的的人力资源问题及改革的方法，招聘计划是一段时间内所需要招聘的职位
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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(りSisy's姸 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-7 22:36:41 |只看该作者

招聘

东邪黄老吉 发表于 2012-2-29 08:59 5 m& H- ?# H' K7 Q* U6 _
招聘方案(案例)
9 n" v; s3 v5 W  \" S0 \; Y. A1 g+ Z
一、 招聘职位需求
; _9 A. _* Q  y- L
学习，以后也要用
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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(りSisy's姸 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-7 22:34:44 |只看该作者
学习中，以后也要用
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澹然一笑    

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发表于 2014-1-6 17:16:11 |只看该作者
东邪黄老吉 发表于 2012-2-29 08:59 ; _- v0 A. d+ y
招聘方案(案例)
' `. s" F# Y% |1 ~6 z2 p+ h* E3 s- }( @; f! ^
一、 招聘职位需求
5 r4 e3 b5 b: }
很全面，谢谢分享。
博学之、明辩之、慎思之、审问之、才能笃行之……
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澹然一笑    

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东邪黄老吉 发表于 2012-2-29 08:59 4 c/ ~7 t) |3 w8 g
招聘方案(案例)' Y/ S4 ^: M8 E0 w  Y
; z) u1 _) K  H/ T/ v
一、 招聘职位需求
' _: r5 c# o+ m; z$ f6 [
很全面，谢谢分享。
博学之、明辩之、慎思之、审问之、才能笃行之……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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littleswwallow    

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发表于 2013-10-21 11:53:06 |只看该作者
收藏了！
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hech    

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发表于 2013-9-29 10:57:39 |只看该作者
从公司营销战略层面上来讲,招聘计划主要是根据销量,以及机器节拍、各类别人员比例以及千台人头数来确定未来三年或五年的人员招聘计划
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sunchen1028    

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发表于 2013-9-26 17:35:27 |只看该作者
感谢分享，谢谢。
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