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[分享] 劳动合同解除流程(三)

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楼主
发表于 2012-2-29 15:37:53 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 小小香儿 于 2012-2-29 15:39 编辑
% t! [& [5 a3 \+ i, K% j6 l
; p) c& V5 ~) F7 Y! d: N* B
劳动合同解除流程(三)
* D  q! w1 n* @' ]- I7 Y+ M: D
劳动合同解除流程(一)
" s% }! Y& r0 Z/ @+ _" m# chttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586427&fromuid=695436( q" P1 R: f) S. i
劳动合同解除流程(二)9 p; U4 m, _/ K, l; P% @
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586562&fromuid=695436! u7 o( U! s) A: h( o& @
三、约定解除
3 w1 s( V# p; q+ M1 o0 e
双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。
流程:
负责部门:人力资源科
参与部门:用人部门 财务科
当约定情形发生时:
(1)工作交接:用人部门安排员工依照规定进行工作交接;
(2)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接时,财务科应当结算并支付该员工的薪资(如果有经济补偿的,应当支付);
(3)劳动合同解除:办理完毕工作交接并结清薪资、补偿,劳动合同即时解除;
(4)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;
(5)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。
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发表于 2013-8-27 16:35:01 |只看该作者
感谢分享,很强大哈
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发表于 2012-7-26 11:23:58 |只看该作者
感谢分享,正待学习。
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发表于 2012-6-28 10:04:57 |只看该作者
把一到三都看了,收起备份,做我的资料了
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-5-7 19:51:03 |只看该作者
谢谢分享,系统学习了一边,很好,如弄成图表形式还要好。
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发表于 2012-4-11 22:46:29 |只看该作者
感谢分享,很强大
吾日三省吾身
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发表于 2012-4-4 12:48:11 |只看该作者
非常很好,值得感谢!!
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发表于 2012-4-3 17:26:38 |只看该作者
更新到三了,继续努力
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发表于 2012-4-2 13:42:10 |只看该作者
感谢分享
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发表于 2012-3-16 11:33:06 |只看该作者
超级棒的资料,感谢分享。
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