业绩不错的销售型公司如何推动企业文化？什么是企业文化

echovicky

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大家好，小女子有事相求：
我们是一家销售型公司，私营企业，是某品牌仪器在江苏和安徽的经销商，现有员工八十多人。公司销售部大概有四十五人，销售都是按区域划分的，都是长期驻扎在客户那边，部分在外地，很少来公司。
其余是应用支持部（指导用户使用仪器，为用户解答疑问，相当于是售后服务部）、工程部（维修仪器），物流部（仪器的入库出库）、人事部。
* U9 z0 c7 o  I% c我们公司业绩还不错，员工待遇处于行业内中上水平。销售薪资完全和业绩挂钩，上不封顶。
; Y' [6 F* J8 ]; U9 c% s销售的流动率也还行，反正有人来，有人走，处于平衡状态。
公司去年曾搞过一次拓展培训。
7 d* U4 b; Z$ ]$ x" A
0 M, a" K$ `/ s) v: e
/ I# q3 K0 h2 Y我才来公司两周，正处于试用期。
& n1 w& m. d: Q% K( Y1 S老板说让我搞企业文化，必须要有公司特色的，而不是网上拷贝的。
( x+ l9 ?, f" P- _, v+ d我该从哪方面下手呢，关键是该如何推进呢
- d9 r* v* p. ]9 Y1 m- {
头大啊！！！！
# ^. ~. t7 y, M; ^  m( V2 c, S! n4 P* L2 ~
恳请前辈指点，
/ _1 y0 |7 V+ i& i# c8 `或有类似企业的同行告知  

谢谢！

/ B; ~. M; f. w, h

王伟峰

很好啊

中队长

企业发展比较好的时候相对好做一些，走下坡路的时候再做就难了

echovicky

icewolf_su 发表于 2012-3-2 20:40
8 z; J. k3 j2 I! L2 }6 P9 N企业文化你可以从两方面简单理解：
# p; H- H* F; L( p5 g$ H1、老板的成功的做事方式；
2、这家企业所有人的成功的做事方式。

非常感谢！

echovicky

谢谢大家

fsroman

呵呵，企业文化，确实如那位仁兄说的，一方面是老板文化，一方面是在公司内部大家比较习惯的对的工作方式！

wangping8085

企业文化确实是个很深的东西，是要长期去做的

yangqingmei

做企业文化，首先是要取得老板的认可和支持，我们也正在操作，提报的方案，老板批复：一切从简，关键从制度着手

sawata

企业文化真的是一个非常深奥的东西。我没有做过企业文化，但是我知道企业文化有了，最重要的是去实践文化，要不然它就仅仅是一个标语。