培训机构的三种商业模式

新闻

本文版权属新闻所有
转载请注明:
中人网论坛-新闻-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=587666)

. i' X$ T4 b. q7 G1 d% w' T
培训机构的三种商业模式
4 |. Y3 P" t7 }. d0 n% Y) f依个人观察，培训机构主要有以下三种商业模式:

培训中介模式
培训机构的角色实际上是中间商或中阶机构，一头生产者，一头客户。
. s$ h1 N, j9 d; Y1 E这也是目前绝大多数培训机构的现状，经常忽悠客户，为这个行业带来很多负面影响和形象。这种模式的生存越来越难，大部分培训机构将会面临被迫转型，但仍然有其存在的价值，依然会有人依此为生。

/ N1 }. x* i  T5 [$ d最佳产品模式
: l0 [5 ?; Z8 A) W. G培训机构的核心竞争力是具备某领域的优势或专属的知识和技能，以及建立此之上的知识产权。
这个时候以专业领域占据了细分市场，进行相关的课程设计和开发，就以卖知识技能产品为生。可培训讲师、可授权、可认证，可培训客户，更容易获得客户的认同。国际机构多以这种形式存在。目前国内已有一些机构确立了自己的地位，以后将有越来越多的机构加入到这个队伍里来。这一趋势必然会挤压作为中介机构的培训商的市场空间。

' o3 R: g# [  [6 r" a6 _解决方案服务商（外包）模式
培训机构作为培训职能领域的专家和全面培训产品整合供应商，为客户提供一体化的服务解决方案。
7 _, k1 Z+ ]8 s' w& r. Z培训机构研究洞察商业趋势和需求，自己或组织进行专业标准化的课程设计和开发，培训讲师及认证，提供学习与绩效、学习变革咨询顾问服务。培训机构开展培训外包业务，从知识创造到客户的产业价值链上，实现整体专业化、规模低成本化、整体价值最大化。国际上有些机构开展这项业务有数年了，依然是新兴业务，方兴未艾。国内也有个机构已经跟进，早几年开始了相关业务，实践在路上。
: H/ T: |& n: J! W: T! E! T9 h
这个行业在发展之中。。。
% M1 q0 |# K2 [7 a" s. `
# F9 e  ^" p: e) l/ Q! Z0 Z希望抛砖引玉，大家多交流

felixkeke

楼主说的很好，但是我还是觉得中国现在培训市场很混乱，并没有真正意义上的企业伙伴，很多还是在走原始的中介类型，只不过是把单个课程变成年度规划打包卖个客户，就算是会提出针对需求，也会被很多他们的已有课程所替代，对于很多企业来说，这种模式额好处是省事省钱，但并没有改变他们“中介”的性质。

伊犁之魂

培训市场今年进入到了深度发展的阶段，以其中一种方式在市场上求生存应该是没有问题的。但要有大的发展，就必须走合作共赢的模式，培训机构之间、培训机构与企业之间开展项目方面的战略合作，是2012年培训类咨询类企业必须考虑的方向性重大问题！一家之见，仅供参考！

hanfng

学习了。