- 最后登录
- 2012-3-22
- 注册时间
- 2012-3-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 50
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 55
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 3
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2012-3-19
- 最后登录
- 2012-3-22
- 积分
- 55
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 3
|
本帖最后由 teresa. 于 2012-3-19 15:29 编辑 ; o* W; y: ?; _1 \
8 {$ K3 e5 d0 P0 d9 D请问各位HR,国内有没有提出过自己的人力资源管理模式， 和知识管理模式（我不知道中文是不是这样叫的），比如类似于KNOWLEDGE MANAGEMENT ASSESSMENT TOOL (KMAT)，model andersen (Arthur Andersen,1999) 或者MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE KPMG CONSULTING (TEJEDOR Y AGUIRRE, 1998）？5 Y& y/ m) u) [7 C( R( A) L
4 E; T T! [4 F/ j
还有 国内应用最广泛的，是哪些？
* ?2 ]9 y$ h( W0 G* ]' t) X
' {; V" A5 r+ D* u$ T( a# U太感谢了，我是学生，这是我的作业，我实在不知道，而且我在国外。麻烦您了。
1 E" B; ?' Q2 f ? |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-3-19 15:28:23
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡