- 最后登录
- 2012-3-22
- 注册时间
- 2012-3-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 50
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 55
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 3
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2012-3-19
- 最后登录
- 2012-3-22
- 积分
- 55
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 3
|
本帖最后由 teresa. 于 2012-3-19 15:29 编辑
) h* R; q2 d3 q2 c; }% I* s
. O+ H# E) \ h& K请问各位HR,国内有没有提出过自己的人力资源管理模式, 和知识管理模式(我不知道中文是不是这样叫的),比如类似于KNOWLEDGE MANAGEMENT ASSESSMENT TOOL (KMAT),model andersen (Arthur Andersen,1999) 或者MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE KPMG CONSULTING (TEJEDOR Y AGUIRRE, 1998)?) W" n2 S" `2 W
( O1 G1 K/ n- X- ~
还有 国内应用最广泛的,是哪些?# k7 w) o2 s* j! O
) w9 m0 l1 P7 s1 Y/ B太感谢了,我是学生,这是我的作业,我实在不知道,而且我在国外。麻烦您了。
- R; p. j; a) [1 S5 C |
|