查看: 4296|回复: 7

[原创] HR们，给咱们的老板选点什么培训课?

[复制链接]

yinger_72

33 主题	43 听众	11万积分

版主

腾讯微博

Rank: 30

签到天数: 184 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-11-15
最后登录: 2014-6-18
积分: 114962
精华: 2
主题: 33
帖子: 1376

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-15 23:07:46 |只看该作者 |正序浏览

本文版权属yinger_72所有
转载请注明:
中人网论坛-yinger_72-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=606490)

今天参加了一个HR论坛，好多中小型企业从业者提出，与老板意见不一致时应如何解决。有专家指出，恐高度不同不应该硬碰，应借助外力。那无非培训或咨询吧。
确实，如果成功说服老板学习，提升，对企业科学化管理无往不利的。可是，HR应帮老板选择哪些课题呢？

欢迎家人们参与热议！

培训

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

相关帖子

使用道具举报

wudy2009

0 主题	5 听众	33 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-11-10
最后登录: 2012-5-22
积分: 33
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

8楼

发表于 2012-4-19 17:31:31 |只看该作者

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yinger_72	-2	不可纯表情贴

总评分: 金钱 -2 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

人资专员

21 主题	7 听众	8823 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-7-30
积分: 8823
精华: 0
主题: 21
帖子: 513

7楼

发表于 2012-4-19 11:24:09 |只看该作者

人资专员发表于 2012-4-17 14:42 / F& X" ]3 R0 C. M' T& p
我曾今遇到过这样问题，首先要问问领导培训喜欢哪方面，也就是需要哪方面。接下来就要自己做功课了。多找几 ...

最郁闷的事情就是，你问领导，领导也不知道，或者知道但表达不到位。这样你更要做好前提功课了。让领导做选择题永远比让领导做问答题来的容易。

有些不知所措

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

人资专员

21 主题	7 听众	8823 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-7-30
积分: 8823
精华: 0
主题: 21
帖子: 513

6楼

发表于 2012-4-17 14:42:27 |只看该作者

我曾今遇到过这样问题，首先要问问领导培训喜欢哪方面，也就是需要哪方面。接下来就要自己做功课了。多找几家培训机构或者学校，对这些机构做一个大概的了解。我们只是做选项，让领导选择，然后给出自己客观的建议。仅此而已
个人观点，欢迎多交流！

点评

yinger_72 最好是企业管理或者领导本人遇到瓶颈时及时提出。缺啥补啥，菜单式选课更可行。发表于 2012-4-18 08:17 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yinger_72	+ 5	感谢发言

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

有些不知所措

使用道具举报

sunnymay

0 主题	5 听众	728 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-12-3
最后登录: 2012-6-21
积分: 728
精华: 0
主题: 0
帖子: 108

5楼

发表于 2012-4-16 12:42:34 |只看该作者

就算老板学了法，也一样会要求法外解决问题的

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

地板

发表于 2012-4-16 10:44:02 |只看该作者

劳动合同法。

个人认为，公司所为合法了，hr的事情就简单了一大半。

现在许多hr就是本不该操心的事情，反而成了hr的必备功课。天天在法律外解决问题，折磨啊。

点评

yinger_72 可是，老板会说，我对劳动法熟知了，还要人力资源做什么呀！发表于 2012-4-16 11:03 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yinger_72	+ 5	鼓励发言

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

babynet

4 主题	6 听众	1313 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-1-22
最后登录: 2017-1-22
积分: 1313
精华: 0
主题: 4
帖子: 146

板凳

发表于 2012-4-16 10:14:42 |只看该作者

说实话，不管是中小企业还是大型企业，帮老板选这点很难，对员工培训，你可以通过岗位测评或者问卷调研的方式来了解需求，但对老板，你怎么来寻找他的培训需求呢？如果是遇到开明的老板，自然会了解这些信息，不过目前好像很开明的老板很少，或者是即便开明，也没有时间去思考个人的培训，毕竟企业生存更重要。
建议不妨将市场中一些培训信息汇整，定期给老板看，当他从中找到适合自己的，或者时间允许的时候，可能他自己就会报名参加了。