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[培训评估] 四个方法,让培训更有效

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qd991    

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元旦勋章 2011年人气会员勋章

发表于 2012-1-12 08:57:59 |显示全部楼层
    培训,是增强员工技能,进而提升企业实力的重要保障。但同时,培训又是一个复杂的过程,那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?整理出一些简单实用的方法供大家参考。
  方法一:953500计划
  就是通过培训,每个学员要写出自己认为有用的9个知识点或方法,再在这9个中找出5个是自己非常认同的,再在5个中找出自己一定要实践的3个知识点实践一段实践后再写出一篇500个字的实践心得。
  方法二:1+3
  1代表培训的课程,3是根据培训的课程再去学习三本与培训内容接近的书。
  方法三:传带练
  传是传授,带是师傅带徒弟,练是练习。
  西点军校培养了很多管理人才,他们就是靠训练来炼就学员的品质和能力的。在校园里,任何一个高年级的学生都可以对新生的行为进行校正,新生也许会因为皮鞋脏了而被罚做10个俯卧撑,如果有所抗拒,就会被罚再做20个,最后有可能会被罚做200多个。新生刚开始的时候也许会怨声载道,其实等到他上三年级的时候,他也照样对待新人。这就是一种训练,是一堂生动的课。受得住委屈,受到不公平待遇的时候,能够忍住,因为西点军校认为,没有学会服从的时候,不配做领导。给新生上第一堂课的不是教官,而是他的学长,是他们让新学员学会受委屈。所以西点军校的毕业生,在单位受点儿委屈一点都不会影响他的情绪,因为他们已经通过训练具备了对委屈的免疫力,遇到挫折也会更加的坚强。
  方法四:课程开发的方法
  企业形成自己的培训体系,有两个难点,一个是内部培训师的培养,另一个是课程的开发。企业内部的课程开发既要根据企业实际情况,又要有理论的高度。这两个要结合起来有很大的难度性,因为往往会出现有理论的没用实践经验,有实践经验的理论又不足。那么怎么解决这个问题呢?
  有一个课程开发四步法:经验沉淀→找到关键→形成系统→课件设计(这个步骤最好邀请专家参与)。
  第一个步骤:经验沉淀,如惠普商学院开发《管理流程》一课,他们的第一个步骤就是经验沉淀,他们在全球调查惠普公司173名高效职业经理人,发现他们在日常管理工作中的方法、流程有很多共性后,把它们提炼出来形成素材。
    第二个步骤:找到关键,就是要在形成的素材中找到有共性的关键点,也叫知识点。
    第三个步骤:形成系统,就是让知识点形成系统性,让前后具有逻辑性。并有一条主线贯穿始终,并形成三级提纲。
    第四个步骤:课程设计,在课程设计时要和专家一起完成,这样既能保证课程的实战性又能保证课程的理论性,课程设计包括:课程目标、课程内容、案例、数据、文档资料、演示文档
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发表于 2012-1-12 09:00:08 |显示全部楼层
本帖最后由 碧池生春草 于 2012-1-12 09:01 编辑
7 i; ^1 X% a- c% E
8 C' ^# Y2 Y+ B* U5 [沙发?
4 l4 r, }+ Y: J: l7 Q9 k5 ?) H让我们单位基层人员写心得,他们会两眼发直,宁愿不参加培训。% Q$ z; w; t- Q  f
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发表于 2012-1-12 09:01:33 |显示全部楼层
收藏了~~不错不错~
混不成了,开始忙了
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发表于 2012-1-12 09:01:55 |显示全部楼层
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我要“脱光”

发表于 2012-1-12 09:02:05 |显示全部楼层
谢谢分享啦。。学习学习
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2012-1-12 09:02:04 |显示全部楼层
呵呵,在培训效果上,也有一种531的效果模式
- z1 W8 h  s8 z5 x$ o, n9 K+ ~5--五个自己感兴趣的知识点
% d7 w! a1 ~0 L+ y3 U# P3--三个可执行的计划$ g7 e) d/ W: W* a2 [
1--一个马上去做的
0 c0 V$ V) b0 w7 I  @$ [感谢Q总的分享

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xuefairy  介个也8错  发表于 2012-1-12 09:06  回复
糖糖2003  培训方面观火拿手 哈哈  发表于 2012-1-12 11:40  回复
颦儿  这个更好操作些,谢谢!  发表于 2012-1-13 23:08  回复
雪吹西门  观火大版的建议也很好,可操作性很强!  发表于 2012-1-18 09:44  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qd991 + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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发表于 2012-1-12 09:02:15 |显示全部楼层
板凳。。。学习、、、

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lichen1002  板凳没有那么多,早就没了,呵呵  发表于 2012-1-12 09:09  回复
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发表于 2012-1-12 09:02:30 |显示全部楼层
方法一貌似主意不错
努力、自我实现、更努力……
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relon 中人网电话实名  HR9万友 

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8 v2 e4 I* e. T6 a虽然知道这样去用,可楼主总结的“妙”,受教了,谢谢!
笑面邀迎天下客,伴君共享心中絮。
海北天南此相识,有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际,有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠,高山流水谢知音。
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2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

发表于 2012-1-12 09:05:37 |显示全部楼层
可以参照
信任、责任、重任、感恩……
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