优秀的培训负责人在哪？（帮朋友转发）

紫瑶山

招聘职位：培训发展部部长
9 |; b( c  G8 v/ f9 g/ r( `1 K4 o1 T工作地点：深圳
5 g  j& I1 {7 f% ?2 A- _* p& r. L3 G招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
, j- @9 E) _( d5 n, N) y% f4 r汇报对象：人力资源总监
下属人数：5
企业规模：2000-5000人
2 `9 Y2 H$ j$ P. ?! w岗位职责
& u/ D0 i+ [4 t) `- u* h# g: |3 q1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求；
& {$ f+ {0 m4 A2 ?2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
6 O  q% C+ N7 ^; w4 n! `1 z4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转；
5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承；
6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
岗位要求
& s! T+ [2 ?& v7 e! r  `7 L年龄要求：30-35
  O/ r; w+ x: Y2 m  r统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；
# a) W7 F4 d" a" P* m, H% a1 G擅长讲课和课程开发。
薪酬福利
职位年薪：25-40万
) J) @  D0 a6 g# O7 g3 ^3 ]薪资构成：月薪 + 年终奖
% q5 B# @0 Y5 J3 P5 F7 X# {" S年假福利：国家标准
. E% ^0 f# U( r* Y4 v3 E社保福利：国家标准
居住福利：公积金 + 住房补贴
( S& W7 k9 y3 `6 m2 K企业介绍
某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。

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