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[讨论] 离职事项

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-15 10:45:53 |只看该作者 |正序浏览

案例1：A员工于6月1日提交离职申请，预定离职日为6月30日，公司人事负责人及其部门主管均同意并签字。期间因其工作不认真，公司让其6月15日办理离职手续，与其解除劳动合同。

这里有个问题，辞职申请于解除劳动合同通知书是两个概念，那么请问公司是否有权利提前与员工解除劳动合同。

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不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

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江上慧子

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20楼

发表于 2012-6-21 16:34:02 |只看该作者

可以的啊，看岗位情况，没必要一定要一个月的，已经申请辞职了，心已不在了，说不定还会影响在职的人的，要求提前一个月是公司的权利，也可以不用的

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洲舟1983

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19楼

发表于 2012-6-21 11:25:53 |只看该作者

协商下提前让他拜拜的了，不行的话多付半个月薪水让他走吧。

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xieguangjin044

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书童

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18楼

发表于 2012-6-20 21:38:43 |只看该作者

若确有违反工作纪律或规章制度，并举证充分，可以提前解除劳动合同
不过若是试用期内还好，若是已过试用期还得考虑赔偿金的问题，这得具体问题具体分析

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hxdhfy

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贡士

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17楼

发表于 2012-6-19 17:03:33 |只看该作者

协商提前解除是最好的办法。

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小草绿油油

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16楼

发表于 2012-6-19 14:07:30 |只看该作者

协商解决，方能好聚好散。

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lovecoco

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15楼

发表于 2012-6-19 11:15:59 |只看该作者

要有明确的违反公司制度情况，可以提前让ta拜拜

因为生日前夜你说了句我最想听的话,尽管这些天你都很烦我,但是我始终记得那句话,你还记得吗？ ...

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elana

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14楼

发表于 2012-6-18 18:33:42 |只看该作者

这种员工也太让人窝火，主动申请辞职，就让提前走得了

“非HR文”昨天干儿子出生了，我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲，出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子，痛死了。顺产 ...

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单立人双土一

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13楼

发表于 2012-6-18 17:29:48 |只看该作者

是啊没啥事就让走人呗

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xrktina

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秀才

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12楼

发表于 2012-6-16 17:56:13 |只看该作者

员工主动辞职的,如果交接完,可以办理正常离职手续后离职,没必要一定要等30天
如员工主动辞职后,公司想让其在30天内离职,其实可以给员工沟通,让员工办理好手续后离职即可.没必要由公司发放解除通知
如果员工属于重大违纪达解除条件的,公司发放解除通知解除也没很大问题,但前提是为重大违纪达制度解除条件,第二,制度内容和程序均合法

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