查看: 5259|回复: 19

[讨论] 离职事项

17 主题	6 听众	5051 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-2-27
最后登录: 2013-4-13
积分: 5051
精华: 0
主题: 17
帖子: 174

电梯直达

楼主

发表于 2012-6-15 10:45:53 |只看该作者 |倒序浏览

案例1：A员工于6月1日提交离职申请，预定离职日为6月30日，公司人事负责人及其部门主管均同意并签字。期间因其工作不认真，公司让其6月15日办理离职手续，与其解除劳动合同。

这里有个问题，辞职申请于解除劳动合同通知书是两个概念，那么请问公司是否有权利提前与员工解除劳动合同。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

沙发

发表于 2012-6-15 10:50:15 |只看该作者

他是否严重违反公司制度？

点评

江湖混水鱼是的丫，旷工及睡岗发表于 2012-6-15 10:53 回复

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

暗夜流星

1 主题	8 听众	3122 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-11-21
最后登录: 2023-8-5
积分: 3122
精华: 0
主题: 1
帖子: 161

板凳

发表于 2012-6-15 10:56:51 |只看该作者

如果公司制度有规定及员工知晓的方式，旷工及其睡岗视为严重违纪，公司完全可以单方面解除合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

decy

12 主题	6 听众	3715 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-5-5
最后登录: 2012-12-25
积分: 3715
精华: 0
主题: 12
帖子: 340

地板

发表于 2012-6-15 11:20:03 |只看该作者

早走还可以少发工资呢

使用道具举报

nuan9235

5 主题	6 听众	900 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-8-24
最后登录: 2014-3-26
积分: 900
精华: 0
主题: 5
帖子: 48

5楼

发表于 2012-6-15 11:37:41 |只看该作者

工资给他发到30号，让他早点走不就可以了？免得对其他人造成不好的影响，得不偿失

使用道具举报

a95899589

0 主题	6 听众	136 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-6-13
最后登录: 2013-3-31
积分: 136
精华: 0
主题: 0
帖子: 53

6楼

发表于 2012-6-15 11:44:51 |只看该作者

XUEXI学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lang11

9 主题	4 听众	1640 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-8-22
最后登录: 2017-8-4
积分: 1640
精华: 0
主题: 9
帖子: 352

7楼

发表于 2012-6-15 11:50:28 |只看该作者

协商提前解除

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

8楼

发表于 2012-6-15 12:00:50 |只看该作者

小差火发表于 2012-6-15 10:50 : ^* }9 v- f' ?) W+ K
他是否严重违反公司制度？

有没有证据，员工是否对证据有异议？！

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

9楼

发表于 2012-6-15 13:02:09 |只看该作者

旷工及睡岗可以按照公司规章制度处理
不过人家已经打算离职了建议协商解决让其提早办理完手续早点走人工资可结算到约定的日期
这样两全其美

点评

朱彦同意发表于 2012-6-16 09:32 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

平安幸福

100 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2015-12-23
积分: 14894
精华: 0
主题: 100
帖子: 1712

10楼

发表于 2012-6-15 20:15:21 |只看该作者

我们公司对递交辞职申请书的员工，一般情况下象生产操作工，递交后1-3天就可以办理辞职；能早放的就早放。人都要走了，干嘛非要让其留在公司30天内。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 离职事项

点评

点评

小天使勋章

我考证乐分享勋章

中人8周年纪念勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手

2011年全勤会员勋章

2011年人气会员勋章

晒图达人勋章

我要“脱光”

原创先锋

[讨论] 离职事项

点评

点评

小天使勋章

我考证 乐分享勋章

中人8周年纪念勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手

2011年全勤会员勋章

2011年人气会员勋章

晒图达人勋章

我要“脱光”

原创先锋

我考证乐分享勋章