乐活园：员工属于人力资源吗？

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员工本来就是人。企业首先是一个人类群体，其次才是一个经济实体。成本、资源、资本这些角度，都是从经济的角度来看。而这些角度成为看待员工的首要角度，首先是因为我们看待企业的角度出现了偏差。从20世纪以来逐渐变得根深蒂固的这种偏差，不应该被我们带入22世纪。 ... [点击查看全文]

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员工与企业的，都在揣测和防备着对方可能的“不厚道”。简单化去理解，这如同两个人之间的斗心思、玩心眼儿，在认为对方是善与恶的选项之间徘徊，要么彼此防备，要么勇敢迈出一步彼此坦诚。关键是“勇敢”要付出代价，而且认定是正确的、不回头。
从力量对比看，员工个体往往是弱势的，更倾向于保护自我；而企业如同一个大个子，它的选择至关重要。终身制不再了，员工在企业中的行为是暂时的；而企业要长久，它在市场中的行为就必然有传承性，更需要谨言慎行。
从人的角度去正视每个员工的存在，老板要成功就必须有胸怀、有担当。否则，不如去打工吧，或者只能是个包工头。