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怀孕员工，公司能进行调岗降薪吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-5 17:28:37 |只看该作者 |正序浏览

怀孕员工，公司领导能进行调岗降薪吗？

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hr_hejun

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9楼

发表于 2012-8-22 11:50:18 |只看该作者

可以滴！注意事先沟通取得员工认同！

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jessicabb

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解元

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8楼

发表于 2012-8-1 12:58:57 |只看该作者

我这边也有类似的案例，这个怀孕的员工是销售，工作组成是：基本工资+奖金+补贴。因为身体状况跑不了客户，现在做一些admin的工作，如果定好她的薪资是她的基本薪资，不知道这样子是否可行。

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kaixinqizai

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7楼

发表于 2012-7-30 16:48:17 |只看该作者

我们现在是怀孕员工主动要求调换岗位和薪酬

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学习过程

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6楼

发表于 2012-7-10 16:38:34 |只看该作者

调整到合适该员工现状工作的岗位可以，薪资不能降低但能提高！

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快乐的永远向前

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会元

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5楼

发表于 2012-7-5 20:31:13 |只看该作者

调岗根据情况，如果是重体力往非重体力的可以，但是非重体力的往重体力的不行。调薪往上可以，往下困难。

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老北京认可发表于 2012-7-5 23:28 回复

水晶心灵支持！发表于 2012-7-6 10:36 回复

EVA.XU 可行发表于 2012-8-23 10:48 回复

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qlyang999

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地板

发表于 2012-7-5 19:22:30 |只看该作者

都可以的，但是调岗调薪都需要有一定的依据，再加上一定的沟通技巧，呵呵。

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南岛小土豆

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板凳

发表于 2012-7-5 17:37:50 |只看该作者

可以协商调岗，调薪就很麻烦了

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fyf0903

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沙发

发表于 2012-7-5 17:33:29 |只看该作者

调岗可以，但是调薪有待商榷

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