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怀孕员工,公司能进行调岗降薪吗?

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发表于 2012-7-5 17:28:37 |只看该作者 |倒序浏览
怀孕员工,公司领导能进行调岗降薪吗?

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发表于 2012-7-5 17:33:29 |只看该作者
调岗可以,但是调薪有待商榷
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发表于 2012-7-5 17:37:50 |只看该作者
可以协商调岗,调薪就很麻烦了
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发表于 2012-7-5 19:22:30 |只看该作者
都可以的,但是调岗调薪都需要有一定的依据,再加上一定的沟通技巧,呵呵。
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发表于 2012-7-5 20:31:13 |只看该作者
调岗根据情况,如果是重体力往非重体力的可以,但是非重体力的往重体力的不行。调薪往上可以,往下困难。

点评

老北京  认可  发表于 2012-7-5 23:28  回复
水晶心灵  支持!  发表于 2012-7-6 10:36  回复
EVA.XU  可行  发表于 2012-8-23 10:48  回复
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发表于 2012-7-10 16:38:34 |只看该作者
调整到合适该员工现状工作的岗位可以,薪资不能降低但能提高!
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发表于 2012-7-30 16:48:17 |只看该作者
我们现在是怀孕员工主动要求调换岗位和薪酬
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发表于 2012-8-1 12:58:57 |只看该作者
我这边也有类似的案例,这个怀孕的员工是销售,工作组成是:基本工资+奖金+补贴。因为身体状况跑不了客户,现在做一些admin的工作,如果定好她的薪资是她的基本薪资,不知道这样子是否可行。
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发表于 2012-8-22 11:50:18 |只看该作者
可以滴!注意事先沟通取得员工认同!
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