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[原创] 试用期内离职人事部门不予受理

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-23 11:05:36 |只看该作者 |正序浏览

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试用期内离职，人事部门却不受理，跟HR经理谈法律，她却说不想听我说，反正就是不能离职，我还没有找到合适你那个岗位的人员，你们说我该怎么办？

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plfuq123

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解元

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15楼

发表于 2012-8-21 17:06:50 |只看该作者

威哥1号发表于 2012-7-23 11:17 * n$ |( P8 g8 }5 J$ M$ {$ l8 m
提前3天以书面的形式告知公司就好了/ z2 L, s) p0 r$ Q
无需理会HR经理。

如果公司HR不收员工的书面通知，怎么办

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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南岛小土豆

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14楼

发表于 2012-7-28 12:10:17 |只看该作者

这个毫无疑问的，只要提前3天以书面的形式告知就行了。

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geniusacn

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13楼

发表于 2012-7-24 16:25:38 |只看该作者

悲剧啊~还有这种hr。。。

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tina1981

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解元

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12楼

发表于 2012-7-24 15:45:08 |只看该作者

劳动合同法第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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笛青

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11楼

发表于 2012-7-23 15:05:01 |只看该作者

如果合同期内提前一个月的话，经理拖着不同意，可以只顾走人吗？

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emma_maxh

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10楼

发表于 2012-7-23 14:56:45 |只看该作者

试用期内劳动者有权提前三天提出离职。

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晓钊

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9楼

发表于 2012-7-23 14:27:44 |只看该作者

直接按照程序走就行。不过估计她不给你开离职证明，这个影响倒是不大，不用搭理她。

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咙地咚

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8楼

发表于 2012-7-23 14:20:53 |只看该作者

试用期提前3天就好

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itami-jzj

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7楼

发表于 2012-7-23 11:57:31 |只看该作者

提出辞职满三天后，只管离开。

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