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" u' M+ ?- w' G- k, e- c( H- N
. g9 Z  c( o" i& R3 {7 V员工基本工资现在是3000元，5天制8小时，但因为工作变动要调整为6天制8小时，员工的工资要怎么调整？

处理好的答案是：把工资拆分为三个部分，本月工作时间工资+固定加班+薪金/学历津贴，把原来的工作时间工资5000元＝3180+1170+650.
9 H- _& ]  T$ N. ~  |0 F阿五 13:09:16
哦  员工有异议没有呀  
; ?4 I( r1 z4 c1 y; I4 r深圳~人事  13:09:56
! W) B/ X9 s& v在宿舍补贴这块给了200元补助。
阿五  13:10:14
1170怎么计算得来的？  
, |5 o5 P( u; M呵呵 福利方面又给了200呀   不含在工资里面吧
; P0 S0 o. A2 i深圳~人事  13:10:54
& G' s) L  T* [+ H8 z* y是的。　
阿五 13:12:09
我想知道这1170你是怎么计算得来的
$ W8 g, s3 L6 ?7 A  j  w深圳~人事  13:13:29
5 Y6 \. @  T" O" K9 }& D5 d) E＝3180/21.75*4*2,1个月有4个周六，2倍工资。
阿五  13:14:05
% C3 p- }, r  Z& l, V( ]6 z1 ]5 j, T哦  知道啦  
　
1 E, y9 i# R2 l; t4 I# K; b, g+ d阿五  13:14:48
1 n% e5 J3 L+ U) M不对呀   应该是除以20.83么  
! |8 |1 J, Y7 \* a0 s( t) C" g周东琴~深圳~人事  13:15:25
我们这边都是按21.75来计算的。
阿五 13:16:13
哦   这一点差异不大  员工应该不会那么较真    处理好就好啦  
5 ^2 v- ]+ `* o% e+ o/ W$ i你还有什么问题要说呢
深圳~人事  13:16:37
: D1 ^& \. {: }7 q) s2 g劳保部：职工月工作日20.83天 月计薪21.75天
深圳人事  13:17:43
  h9 M) E+ I; _6 T各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
6 [) {* h0 p9 T$ C, ~  i$ i3 ?　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
: Z9 c& t% P6 Y3 _3 P　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
8 U3 i$ x) V3 L# v# C$ ~" c　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
% W6 V: i; a$ ~3 p* l9 O/ \% J3 P　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
# Y; q* k5 b% d8 b! _# Z7 I6 ?9 d　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
# L5 Y7 v' k8 g. A+ N+ i$ P6 i8 c* p: P2 ~　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
* j1 p! X7 s1 j3 o( ?! ]/ c( G　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部
阿五：看来是我理解错啦...
1 a9 m: B3 n2 R& ?4 Z( w& p也就是说我是拿月薪的   我的基本工资是3000，那么我的周六加班费应该为：3000/20.83*4*2   是吗


, C8 K% b, v1 Q. k' A$ W

畅想蓝蓝

好是复杂的案例呀，人力资源工作确实需要专业水平！

人资专员

依法算作加班费就可以了，不能说成工作日。

lixiaoxv

是啊，再怎么调也调不成合法的标准工时。

雪霜

这不明显就是加班么？直接给加班费了。。。。

linnyzl

个人觉得，第6天作为加班费比较好

fzthyq

晕，你是做什么的？
简单一点： 3000+3000/21.75*4(不考虑这一天为加班）