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[求助] 请问大家的公司签劳动合同时做为乙方，签字时甲方是否...

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-28 23:19:28 |只看该作者 |正序浏览

大家签订劳动合同的时候，公司方是否拿的空白的合同或者有内容但是没有盖章或者签字就让员工先签字。
这样对员工是有非常大的风险的，因为薪酬等重要条款都不在签字那一页。
大家除了要求公司盖好章当面一式两份签字后各拿一份。有没有其它办法避免这方面的风险？

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krinin

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17楼

发表于 2012-9-6 23:15:17 |只看该作者 |楼主

终于解决了这个合同问题我搞了张加班证明证明上面有说明加班工资基数按照解除或终止合同前十二个月的平均数计算。这样解决了合同上面的薪资公司做手脚导致加班费计算基数的问题。至于补偿金本来就规定是离职前的十二个月平均工资，无所谓了。

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ycdbkun

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16楼

发表于 2012-9-3 08:38:09 |只看该作者

那要不要紧，但要盖骑缝章。

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krinin

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15楼

发表于 2012-9-2 21:33:50 |只看该作者 |楼主

ycdbkun 发表于 2012-9-2 13:08
5 r4 X* s; f1 `7 W1 E很多地方劳动合同是一张A3幅面的纸，全部在一张纸上，你说的工资条款的约定，当然是填好了你看了再签了。 ...

我们一共有4张，而且是用订书机订的。太不专业了

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ycdbkun

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14楼

发表于 2012-9-2 13:08:08 |只看该作者

很多地方劳动合同是一张A3幅面的纸，全部在一张纸上，你说的工资条款的约定，当然是填好了你看了再签了。

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plfuq123

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13楼

发表于 2012-9-2 12:11:30 |只看该作者

首先空白合同不要签

如果你担心调包，就每页都签名

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12楼

发表于 2012-8-30 20:26:39 |只看该作者

我们公司也是这么搞的，中枪了。。。

登高必自卑,行远必自迩

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krinin

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11楼

发表于 2012-8-30 19:43:50 |只看该作者 |楼主

xjgsym 发表于 2012-8-30 16:30 # R: p, q8 ~. R; K. w
说实话吧我们公司就是这么搞的

不奇怪。因为不是每个公司都做的够专业

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krinin

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10楼

发表于 2012-8-30 19:43:49 |只看该作者 |楼主

xjgsym 发表于 2012-8-30 16:30 4 o9 b$ Q' I9 J8 {1 m
说实话吧我们公司就是这么搞的

不奇怪。因为不是每个公司都做的够专业

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xjgsym

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9楼

发表于 2012-8-30 16:30:03 |只看该作者

说实话吧我们公司就是这么搞的

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