设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3951|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[分享] HR须知的九类重要专业法律法规

[复制链接]

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-9-6 14:53:51 |只看该作者 |正序浏览

' |% e' n4 @6 U- @. g5 A HR是知识型的工作,必懂一些法律常识,这是体现工作专业性的重要内容,下面这9类相关法律HR一定要懂得。
( }% K. s+ X) K# S8 z1 B- c  劳动法规/ V/ g+ M+ e& K, n. _; H
  《中华人民共和国劳动法》9 c# w+ E+ j( W9 j
  《中华人民共和国劳动合同法》# S$ P! i" k8 F# e3 I- j
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》) ^  V1 c1 Q& S) F, D
  《中华人民共和国劳动就业促进法》
* @& a' B3 X3 V/ C3 {+ ?2 g  《中华人民共和国国家赔偿法》
$ i# U; o/ {$ u3 j. h1 F; b  《中华人民共和国职业病防治法》+ p4 V( y2 o9 H6 X* r( h  W* N4 h
  全国年节及纪念日放假办法(新)
# A: O3 y$ y, F1 N- M) e  职工带薪年休假条例, j2 H; q7 h; y
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
1 }. s+ k6 a; |. u  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
1 X" R8 p5 {) D: p( C5 q8 t  劳动合同8 _  Q9 |0 Z9 y  q
  集体合同规定7 _% m7 c: U% R( v, h8 j% U- I
  企业经济性裁减人员规定
$ F; X! _7 w9 Q6 _5 v- `  企业职工患病或非因工伤医疗期规定
& s7 F( }! S: q( ]  违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
- r4 q: k/ ^; }( w* F  _  违反和解除劳动合同的经济补偿办法
3 G# ]. `: n+ \1 P$ s  劳动时间1 y1 i1 Q8 G1 B' L' H; Y( A7 m
  劳动部实施《职工工作时间规定》办法
+ B" r" b# l1 t# t  劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
5 p' h1 ?4 j$ ^7 L( r  @  国务院关于职工工作时间的规定
# U/ ?* o, I7 ^) F+ A7 o8 p  国务院关于职工探亲待遇的规定# S  `) q, O# w9 O2 O& X
  关于探亲假的法律规定
' F! F% t' \9 i/ t  关于职工产假的法律规定
$ G& m& Z6 Y/ a! i: Z  关于丧假的法律规定- V) G0 t; J6 [& S
  关于婚假的法律规定$ F0 o; x7 S3 H5 D; M
  关于带薪年休假的法律规定2 j1 _/ s7 q$ z* v: j
  关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
& e- }& F/ g$ x  《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定& l  Y0 `( v' g, ~# l( D# n& V# A
  劳动工资
6 U5 j% y/ S6 ?3 n  工资与支付暂行规定5 a) \1 T4 r4 p( P' n
  国务统计局关于工资总额组成的规定# A$ {8 ?, b5 ?* l# w
  企业最低工资规定) P) g1 X8 k. W0 [4 |. w
  外商投资企业工资收入管理暂行办法
5 x& X* r8 c' ?0 b. `  个人所得税自行纳税申报办法
0 V. J; X9 p, ]) A
劳动保护
6 O7 l/ @# n8 g) `, G3 i) ]  女职工劳动保护规定2 K# Z& m+ K0 K3 q# J. K( p3 z6 I6 C
  女职工禁忌劳动范围的规定
" w- d4 I* h$ r, }6 r7 N0 o3 U  禁止使用童工规定* ]; Q) Y( l# Z& A
  未成年工特殊保护规定8 ~6 |6 Y: ~1 [! }8 c8 v7 F' y
  重大事故隐患管理规定* `: |8 |8 U. W: G% M
  职业病范围和职业病患者处理办法的规定/ N, w4 X# B& H% T7 Y% ]- d
  企业职工伤亡事故报告和处理规定
, l0 \5 h$ M& u  企业年金试行办法6 u" |" r6 j6 m; N; W  f
  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
' C5 q) x& m% [7 x5 P$ T  劳动培训
4 Z# `5 K/ o$ o: ]5 g# b  N  企业职工培训规定0 J# ^/ x, ^1 Q8 c7 ?# a% A$ }
  职业技能鉴定规定
% r8 v7 @% \% M3 j  职业资格证书规定
& [0 u1 q5 m# G2 W$ P( e  中华人民共和国职业教育法
" W) d/ H3 v9 O" w8 H7 t7 p5 T  社保福利0 l6 F4 N2 g- ]) B' q0 s
  工伤保险条例
5 g, E5 l0 I" J* H. c* Z; }3 [; c  社会保险费征缴监督检查办法
' @8 P" r- Y+ m, O0 I; t  社会保险费征缴暂行条例- n& \, k7 a  x* p
  住房公积金管理条例: b" t! p3 Z7 j  s5 R- g
  劳动争议
. I' H5 _* W2 {  E2 s: e8 J1 y  劳动争议仲裁委员会组织规则
  q+ {" w- a/ i: d" ~( K  企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
$ Y; {% f1 T; g( {  中华人民共和国企业劳动争议处理条例; e( n4 f$ L; V8 {" @5 b3 C
  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释8 H9 N- V; q* v* N- W. w
  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
5 R# r. n+ Q. h# z9 \/ ]6 ?- y  《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释6 v* {1 e! b; l' o3 E: A( U
  劳动保障监察条例3 @; A* k9 x, B3 r3 u
  劳动就业
' ^8 o1 l! ^. v3 L  劳动力市场管理规定
" _/ h! C  F2 w0 B$ A  r, B$ P  劳动就业服务企业管理规定' H/ K* X& _6 |
  《就业服务与就业管理规定》
' C/ o$ P7 T. P5 }# D( i7 `  私营企业劳动管理暂行规定
: Y+ z, s4 i5 e; P. {" e  职业指导办法
, g' E+ E* b, m9 J: H4 h7 e; z& m  关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知
( m/ ]) _& y$ p/ c) ^  境外就业中介管理规定* ]1 G5 b( @7 [/ [
  外国人在中国就业管理规定2 N5 b2 `& m% e$ R" w
  外商投资企业劳动管理规定( |( j6 B* y  |/ R: m

: I6 X4 _  _& ], d. }
8 W$ u) Q0 j' l: r6 g! `
) E$ t+ _' Q" }, K

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。

0

主题

4

听众

273

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-8-20
最后登录
2012-12-31
积分
273
精华
0
主题
0
帖子
66
12
发表于 2012-9-17 21:42:42 |只看该作者
谢谢分享。太累了,做HR
回复

使用道具 举报

10

主题

13

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 453 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2019-4-26
积分
14801
精华
0
主题
10
帖子
1168

我考证 乐分享勋章

11
发表于 2012-9-16 11:11:03 |只看该作者
法律方面我该扫盲了!
收拢心灵,好好工作!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

1170

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-8-22
最后登录
2012-10-12
积分
1170
精华
0
主题
0
帖子
102
10
发表于 2012-9-16 11:07:51 |只看该作者
谢谢楼主的分享
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

253

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-2-8
最后登录
2014-5-26
积分
253
精华
0
主题
3
帖子
65
9
发表于 2012-9-16 10:42:19 |只看该作者
谢谢分享
回复

使用道具 举报

6

主题

6

听众

130

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-9-12
最后登录
2015-6-9
积分
130
精华
0
主题
6
帖子
60
8
发表于 2012-9-14 16:14:02 |只看该作者
感谢分享,好好学习学习
回复

使用道具 举报

19

主题

8

听众

838

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-8-30
最后登录
2014-6-27
积分
838
精华
0
主题
19
帖子
193
7
发表于 2012-9-7 09:43:08 |只看该作者
谢谢楼主的总结
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

649

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2012-8-29
最后登录
2012-11-10
积分
649
精华
0
主题
0
帖子
14
6
发表于 2012-9-6 17:05:06 |只看该作者
收了,收了,楼主威武

点评

明筱白  共同学习  发表于 2012-9-7 08:12  回复
回复

使用道具 举报

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
5
发表于 2012-9-6 16:53:58 |只看该作者
好,不过有些法律法规的名称最好再精确点。

点评

明筱白  好的,等我看看  发表于 2012-9-7 08:13  回复
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

1805

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 132 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-6-5
最后登录
2013-2-1
积分
1805
精华
0
主题
0
帖子
200
地板
发表于 2012-9-6 16:28:11 |只看该作者
多谢楼主分享

点评

明筱白  共同勉励  发表于 2012-9-7 08:12  回复
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册