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) h# {: A6 E7 \0 t HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。0 \2 i% E P# Y
劳动法规8 z# i1 Y( _2 O
《中华人民共和国劳动法》
2 a9 O! C! K. u8 E; g; R- F 《中华人民共和国劳动合同法》
) R) {/ ]7 ]8 E3 U S3 ?% O: E 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3 T0 r+ O; a: [/ v6 L- V/ Q9 d
《中华人民共和国劳动就业促进法》4 M! Y: t* @5 c: F7 Q" s
《中华人民共和国国家赔偿法》9 A& ?2 `+ K* J* u) _
《中华人民共和国职业病防治法》
/ K1 ?. P- ?) e: m3 ^. P 全国年节及纪念日放假办法(新)9 z1 f: }* I b L7 f
职工带薪年休假条例7 y7 R' X) {6 c6 O+ z/ p m( W
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知7 Z0 _# R2 H4 w6 ]
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
3 A* _3 H& l3 G1 d 劳动合同
7 n+ l B; q* } 集体合同规定
$ Z4 K' K4 i. \4 Y- |; N3 i- O 企业经济性裁减人员规定$ Q, O5 ]4 {+ W1 W7 W
企业职工患病或非因工伤医疗期规定, T g. M0 U p5 y; m
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
$ n* n% l- t$ i: e- b& Z# e 违反和解除劳动合同的经济补偿办法
1 Y1 }* l0 o. r: ?8 w 劳动时间
8 ^1 w* u: |4 P9 Q; r9 L 劳动部实施《职工工作时间规定》办法, X/ J4 m0 |/ T. H
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
. Z9 q9 B3 H- G& b 国务院关于职工工作时间的规定
- d3 V' L: ^) D 国务院关于职工探亲待遇的规定' A0 y6 h7 a) ~4 U# W
关于探亲假的法律规定 g1 k* L+ K2 }$ t E
关于职工产假的法律规定, e6 e7 j6 k* D" s) n) |
关于丧假的法律规定
1 B2 S l: r/ D: t 关于婚假的法律规定
% M; y# A. v+ l1 ~* ^ 关于带薪年休假的法律规定
4 ]) f8 ^1 g( k3 @" [( |9 b 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法6 T( n1 q- x% S8 @' I
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定) }- l; ?/ y/ r1 n
劳动工资8 b3 K$ V+ M) E; _ Y4 p
工资与支付暂行规定+ A1 Z8 Q0 k j9 i
国务统计局关于工资总额组成的规定7 Y" k+ {0 {0 E% F' q' @
企业最低工资规定& }! x9 C! u6 F" H
外商投资企业工资收入管理暂行办法
" _. ~! o. O& Q0 h0 b5 F4 I7 p 个人所得税自行纳税申报办法 |( `( W- f9 Y; q) K' x
劳动保护
, a( r+ ~ v/ j" `% A% j 女职工劳动保护规定
, J8 o! q$ R! Z5 p 女职工禁忌劳动范围的规定4 N9 P, T# a. w
禁止使用童工规定
4 u* z0 g; G! O. e- I5 W$ l% A 未成年工特殊保护规定
0 i* m" j) ~; i* Z- D 重大事故隐患管理规定
+ ?! ?$ l Q7 z+ O 职业病范围和职业病患者处理办法的规定
/ c/ I3 S: q; E% U' s9 P 企业职工伤亡事故报告和处理规定; t: ^5 @2 m" C v
企业年金试行办法
% T0 ^, e. ~- F. b% [ 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释4 D( E: Q+ Y! `
劳动培训 D( }3 P) a1 h4 j4 R/ b+ P6 i: z
企业职工培训规定$ r8 B2 Q" b8 U- c$ H9 B0 Z
职业技能鉴定规定* a4 M2 D6 ]% a, y) @
职业资格证书规定& \/ g6 h/ A& E6 ^6 {
中华人民共和国职业教育法
. T3 \. H" P0 K% O; b 社保福利
6 T( T/ M' [& N 工伤保险条例1 N& U7 u) e6 ], Q* h0 u+ c$ n# t& J
社会保险费征缴监督检查办法
+ l! x4 b# B0 g8 X1 v1 W 社会保险费征缴暂行条例
, ?; @, _3 |; y 住房公积金管理条例1 a- |/ _! N. h* a3 ?
劳动争议/ z, @9 R9 ]" s
劳动争议仲裁委员会组织规则
4 |' L2 n) X# s 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则# E% y {1 E& c2 v2 _% @
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
' a6 |2 o& P8 I3 \; ?& u0 b 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释$ t+ \+ G+ W. H8 i$ a
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)/ v; } ~3 G, |2 I
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释) ^/ X# f2 w3 w+ m9 y" b
劳动保障监察条例( x) e0 w% R5 G1 U( }" K6 p
劳动就业
. m4 U: N/ m9 Q! T1 Q& B 劳动力市场管理规定: J1 u0 V: T2 S, n
劳动就业服务企业管理规定
/ S* u5 i, p7 t3 @ 《就业服务与就业管理规定》
- m6 \1 J; U4 A) H5 V B 私营企业劳动管理暂行规定
- a9 y k8 ^5 ^8 o1 a9 u4 D 职业指导办法
# O' P$ j% y& u! O+ @3 J Z7 y 关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知$ d" @6 c- [) Q* g7 l2 t
境外就业中介管理规定% k H. t! i( U% R
外国人在中国就业管理规定$ L$ Q8 K l9 X3 G# P
外商投资企业劳动管理规定
7 ?8 X% [; u0 k' `( ^
: ^: y* f3 F0 D. F- V7 L- O% m" w( ~* w# Y4 l
! ~! R+ f% g2 d* s9 ^
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