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求助

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摇曳的风 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2003-5-9 09:59:00 |只看该作者 |正序浏览
有很长一段时间没有上网了，原因有两点，其一，这一段时间我们老板让我分管公司网站建设；其二，老板交代两项工作不让人力资源部做，第一件是公司的工资改革，让财务部的同事去做，原因是不想让太多的人了解公司的财务状况，而这样的事在公司屡见不鲜，为此公司已经走了几个骨干，第二件事是公司的员工培训交给了办公室，而我提了几条建议几乎让我不能参加公司的管理培训。我改怎么办？辞职？还是坚持？还是随老板给我下达新的任务，我现在成了公司的救火队员，那里出现问题，老板让我去那里解决问题，是老板起重我还是他想让我走？
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天外来客    

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发表于 2003-5-30 13:12:00 |只看该作者

找老板谈谈

你可以找老板谈谈，说明你的观点，如果老板仍是原来那样，我看还不如跳槽。
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wonder    

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11楼
发表于 2003-5-9 21:35:00 |只看该作者

你的处境都几尴尬

最好先尝试跟你的老板沟通，把你的想法说出来，但像天韵所说，要注意技巧，让你的老板知道一个高效的组织，部门分工应该是明确的，不是按个人的喜好；如果行不通，就看有没有更好的公司……
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

10楼
发表于 2003-5-9 19:34:00 |只看该作者

走人

从你老板把工资改革交给财务部的事情来看，他对人力资源管理就没有什么正确的认识。从你现在从事的各种事情来看，你老板认为人力资源管理可有可无。如果你还想做这一行，那就称早走人。 . D; m8 E8 D9 A) h9 q: a4 D4 V 9 U# [! v1 N. A+ D
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天韵    

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发表于 2003-5-9 18:53:00 |只看该作者

注意谈话的方法和技巧

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摇曳的风 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

8楼
发表于 2003-5-9 18:15:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家

谢谢大家，我会就这些和老板谈谈。
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儒文    

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发表于 2003-5-9 16:06:00 |只看该作者

你们是家什么样的企业

这样的企业太不正轨，建议离开
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儒嘉    

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6楼
发表于 2003-5-9 15:33:00 |只看该作者

:)

建议,再做一段时间,学习多点专业以外的知识.充实自身救火的方法和经验,至少,也可以锻炼一下身体嘛~~!:)
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泥巴人    

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发表于 2003-5-9 13:17:00 |只看该作者

和老板多沟通一下

你说感谢老板的知遇之恩，那么你们的关系应该还是不错的。抽时间多做一些交流，但老板终究是老板，说话时还是要有分寸。也许会有转机。我是没遇到过这些，只是自己平空想象，希望会对你有帮助。
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美丽幻想    

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中人网雪山杯（2003-2010）

地板
发表于 2003-5-9 12:19:00 |只看该作者

既然这样，我建议你还是离开！

企业发展到现在至少进入了快速成长期，如果不进行规范化管理，企业的倒闭是一瞬间的事情！
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