- 最后登录
- 2020-4-22
- 注册时间
- 2010-9-13
- 威望
- 391
- 金钱
- 3006
- 贡献
- 926
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4323
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 62
- 主题
- 14
- 精华
- 0
- 好友
- 12
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2010-9-13
- 最后登录
- 2020-4-22
- 积分
- 4323
- 精华
- 0
- 主题
- 14
- 帖子
- 62
|
按说是人力成本，但代理人不是劳动关系
' Y& @4 _+ D* c0 B- Y" m0 T
- H2 k2 V9 D! i营销部负责管理代理人和设计薪资制度，再做评估，就不方便监管了
2 K- ?% N4 r" N" J W* q( ?4 A6 J* u% k h) x O& P. H3 |# {, Z- D, Q
保险公司的财务部不管评估& F6 `% g( H2 X8 P o1 E! G
' T7 {* c. |" T+ `
现在放在精算部，但是他们是算准备金的 \6 o* n& r" Z' h
' ~8 S+ W" r' r/ {2 l+ w) @
还有IT部，他们是可以进行成本模拟的
+ C6 O) ^' U' M- D% n$ z% t6 q K0 b5 E- H1 M. z
看上去每个部门都可以计算: q' ~& X3 K4 B m+ m
3 X; k, L% e' _) I$ A4 w5 h* Q
事实上也是每个部门都在算，结果都不一样。
& I: U0 z( C# Z' l/ f0 u* n" u$ G* D; I+ p1 d; A/ Z
但是谁要最终负责任，绩效考核考核哪个岗位？5 k% ^3 M) x/ X; ?, I) S1 Z
- G3 h$ m( I$ r$ T: V2 V1 R: Z
' b8 d; k6 f( d& f- Y# k |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-12-25 13:43:14
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡