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[原创] 关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议

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发表于 2013-1-30 11:31:44 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属only麦小兜所有
转载请注明:
中人网论坛-only麦小兜-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=723910)
: j+ x8 V3 W3 i: w
      【本周说法189期】:关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议。
% e$ e) a3 ^1 z3 P7 V+ ]    1、如何判断劳务派遣员工的工作岗位是否具备临时性、辅助性和替代性?  
% P. W* O2 R- F  S    2、工作是否应同时符合临时性、辅助性和替代性才能适用劳务派遣?9 G. w3 [* m4 L0 c
    3、小张是否能通过提前30天通知解除的方式解除劳动合同?: G0 m" S" b2 T) \$ E
     大家对这样的事情是怎么看的呢?应该怎么去解决?
     $ B$ i- U" Z/ H: L+ h1 c
         等你猛戳:
( o/ r; s/ R+ z. a         189期:http://bbs.chinahrd.net/topic-189.html
9 u! s9 U- D7 B6 ]) a8 M  S$ F4 j7 R8 A! o) X0 ~: n
        另外呢,【本周说法188期】:劳动合同与规章制度、集体合同内容不一致时的适用。北京义贤律师事务所律师合伙人 朱茂林律师,对案例已经进行了研究和点评,想看朱茂林律师怎么分析,如何来处理的,请速速进入本周说法188期把。
: @1 ]5 s6 ]" v5 K& l8 a       猛戳看专业律师点评答案:http://bbs.chinahrd.net/topic-188.html    + C/ l1 \/ o( I) j/ U! b
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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发表于 2013-2-2 15:29:38 |只看该作者
年终忙得冒烟,都好几期没有参加了。。。小兜领导勿怪。
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发表于 2013-1-31 23:09:06 |只看该作者
积极参与,坐等答案
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2013-1-31 15:38:41 |只看该作者
见合同约定,不是,不能
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发表于 2013-1-31 15:33:49 |只看该作者
我也是来等答案的
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发表于 2013-1-31 09:47:00 |只看该作者
期待家人参与。。。提前祝大家新年快乐!
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发表于 2013-1-30 17:17:47 |只看该作者
期待答案!
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发表于 2013-1-30 15:27:07 |只看该作者
期待高手解答,戳不开上面的网址。

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only麦小兜  现在可以了撒  发表于 2013-1-30 17:09  回复
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发表于 2013-1-30 13:20:57 |只看该作者
新法下新案,期待高手解答
学无止境。欢迎指点个人博客:http://blog.sina.com.cn/rogerbokee
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发表于 2013-1-30 11:44:01 |只看该作者 |楼主
琅矸 发表于 2013-1-30 11:42 - q( S5 p8 Z1 h6 p. S* M
占座~
# ~6 K2 h6 n; n
呀,琅矸美妞来啦

点评

琅矸  来啦来啦~来了发现这类问题不懂。学习个。哈哈  发表于 2013-1-30 11:45  回复
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