【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

汪良

【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
1）掉进繁杂的日常事务；
2）掉进HR技术分析工作；
( W2 Y6 h" n8 r1 m. y: W3 t) P0 `3）掉进自己的思维定式；
4）掉进老板或上司的指令；
5）掉进传统理论与操作模式；
+ R; K4 A0 X8 P" k( K6）掉进同行管控模式方式。
建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。
1 @7 Y* Y+ l8 R# H

丫头43

这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。

xujs

有的时候真的身不由已！

蟹蓝

值得HR们注意哈。