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[原创] 零成本提高员工满意度

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真诚的佳    

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发表于 2013-6-28 11:17:05 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属真诚的佳所有
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中人网论坛-真诚的佳-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741550)
1.是尊重员工，多倾听员工的意见和建议，取得员工的理解和支持，更多的塑造一种平等的文化氛围。2 r+ S* T7 Y* y  S" O  o
0 g5 {! X5 Z3 p) k  \$ l% c' T
2.是健全公司制度，管理者树立公正的意思，做到真正的公平公正。  ~; ]" t: p3 b" W8 {2 ^' H4 G
" L/ V$ V( z9 W4 ?  ?
3.是赏罚分明，这样不但能提高员工的满意度，还能提高员工的激励性。; E9 l5 V1 o) d$ h" C# ?8 Q  ]" E/ M0 @
( M" I2 g9 w( }& {
4.是缩短薪资发放期，每个公司的发薪日期都不尽相同，有的是每个月的5号，有的是15号，还有的是每个月的月末，对公司来说哪天发薪资对成本影响不大，而对于员工来说就不一样了，工资越早发，员工越满意，反正早晚都要发，为什么要拖那么久呢？
; t( f- h" `; T2 F' H- |# C* _& c0 h' s
5.是加强公司内部培训，通过内部培训，员工可以学到更多的与岗位相关的知识技能，对于业绩的提高和公司的发展都是有帮助的。
4 n( Q- @3 v! m1 ~" }/ Y
$ m# s0 U" u( K$ H( U- p& s
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随风随缘8 中人网电话实名   

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16楼
发表于 2013-7-29 12:09:34 |只看该作者
总结得不错
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zzqhrdirector    

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发表于 2013-7-3 14:00:43 |只看该作者
有效的培训和公正公平还是很必要的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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泡泡新兵 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-3 09:29:05 |只看该作者
这个，貌似有点教条化了。
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梦，依枫    

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13楼
发表于 2013-6-28 17:36:34 |只看该作者
我们现在也是15号，但是现在正在改进了，期待期待、、、、
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真诚的佳    

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发表于 2013-6-28 16:01:33 |只看该作者 |楼主
罗恩 发表于 2013-6-28 15:00 9 g8 ?' H6 [( J
增强领导的领导艺术
; f, B* i0 x0 w
哈，文艺范
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-28 15:00:19 |只看该作者
增强领导的领导艺术
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10楼
发表于 2013-6-28 14:36:44 |只看该作者
楼主分析得不错，学习了
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如往神掌    

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发表于 2013-6-28 14:29:50 |只看该作者
我们公司就占第三和第五，其他的事情甭提

点评

真诚的佳  那就说明你们公司有待加强。。。  发表于 2013-6-28 16:04  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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只争朝夕99    

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8楼
发表于 2013-6-28 14:24:26 |只看该作者
月底发工资的飘过
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