设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
绩效管理
›
绩效管理文章评论
>
看建筑行业如何绩效管理
返回列表
查看:
851
|
回复:
2
看建筑行业如何绩效管理
[复制链接]
中人网编辑
中人网编辑
当前离线
最后登录
2012-3-27
注册时间
2012-2-23
威望
360
金钱
1037
贡献
202
阅读权限
50
积分
1599
日志
0
记录
0
帖子
56
主题
41
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
41
主题
10
听众
1599
积分
举人
举人, 积分 1599, 距离下一级还需 1401 积分
该用户从未签到
注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2013-7-4 14:55:45
|
只看该作者
|
正序浏览
如何有效地评价建筑业的绩效,建立相适应的绩效评价体系进行有效的绩效考核,来达到吸引人才、留住人才以及发挥人才,在“重项目,轻管理”长期思维模式下,当前的建筑企业在绩效管理上, ...
[点击查看全文]
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
zgx6868
zgx6868
当前离线
最后登录
2013-8-23
注册时间
2009-11-23
威望
471
金钱
13883
贡献
1052
阅读权限
200
积分
15406
日志
0
记录
0
帖子
1116
主题
108
精华
9
好友
14
窥视卡
雷达卡
108
主题
10
听众
1万
积分
同进士出身
同进士出身, 积分 15406, 距离下一级还需 4594 积分
签到天数: 93 天
[LV.6]常住居民II
注册时间
2009-11-23
最后登录
2013-8-23
积分
15406
精华
9
主题
108
帖子
1116
收听TA
发消息
板凳
发表于 2013-7-4 15:28:56
|
只看该作者
理论性的东西多了点,少实际操作性
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
老土
老土
当前离线
最后登录
2013-7-4
注册时间
2002-11-26
威望
0
金钱
972
贡献
6
阅读权限
20
积分
478
日志
0
记录
0
帖子
22
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
4
听众
478
积分
书生
书生, 积分 478, 距离下一级还需 22 积分
该用户从未签到
注册时间
2002-11-26
最后登录
2013-7-4
积分
478
精华
0
主题
2
帖子
22
收听TA
发消息
沙发
发表于 2013-7-4 14:55:45
|
只看该作者
本文全面分析了建筑行业考核工作,目前这类资料少,有参考价值.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
浏览过的版块
每日社区精华专区
招聘选拔文章评论
企划战略
2009年度勋章
2009年度勋章
回顶部