工资打银行卡后是否需要再签字确认？

亮亮3014

如题？  是否还要签字呢？

0 v/ ^2 t! l% K. y4 K+ D1 `银行卡是其本人办理或者公司办理？有没有什么细节需要注意的。
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我曾经有工作单位是这样子的：
' X# T, V7 F  ?3 S) l5 H5 c1.公司统一办理工资卡，员工本人签收
4 B1 ^" t; ?# n" w2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息
工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患
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% L$ Z: a8 S5 `# R% V3 M, i, O3 v工资支付条例第六条：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
7 g: v) B! d, m1 r7 s% V+ a8 }* k
! p7 e4 J% ~% O5 _, C有点糊涂了

hxf731

1.公司统一办理工资卡，员工本人签收
1 F  Y- ]' z  d$ g. [- G, L& x  公司统一办理的银行卡当然需要员工本人签字确认，因为后期可是钱放到里面去
  要保证工资发放的安全性，以免发生纠纷

2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息
   员工直接提供薪资也可以，但需要提供复印件且员工本人签字，这样稳妥些
1 Q( S3 V! w$ |" t7 b5 U
1 I0 c0 j! _+ E! l7 M3.工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患
. S: }" I! s6 c; e0 ^   工资直接打卡当然可以，有银行转帐记录；
! B) O- D: N0 _* c) k$ _3 L) e1 Q) s' [   但是工资条最好由员工签字，我们公司未做到，但是员工的考勤均由员工签字确认了
   故个人认识问题也不大
( S) Y1 z' E  K  w
+ h6 p. y1 C& s& T# @3 ]以上供参考

Henry.W

工资卡是公司给统一代办的吧，或者由员工提供卡号，在员工领用或提交工资卡的时候，签署一个工资卡领用协议，注明此卡为员工与公司之间报销、借款、工资等的唯一账户，并特别写出银行到账记录视同为员工签收即可。

shanexu

    这里面包含了二层意思。这两种意思不矛盾，都必须。  
1、允许银行转帐形式发放。
$ _: _$ p% A7 g) N: E+ n& o: O     尤其注意员工姓名与其身份证信息的一致性。
     如果企业自行现金发放，那必须有员工亲笔签收的。
2、要向员工发放工资单。
     工资单要有员工签收的痕迹。
     为避免常见的加班费等争议，工资单的内容、相对应的考勤记录都需设计。
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jiddchenlei

应该不需要，有银行账目明细，但工资卡，必须是其本人的姓名。

champagne

工资条有各项明细说明计算方法更好。
可再加上备注：本人对当月工资数额及范围无异议。

wh343766761

有签收当然最好了。以防不时之需

zxcvbnm001

不需要，有银行明细

十一姐

不需要，银行有记录，何况还有工资条。

亮亮3014

只有两人参与啊