设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 › 招聘选拔文章评论 > HR如何进行科学的录用决策？
返回列表 发新帖
查看: 868|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

HR如何进行科学的录用决策？

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-4-17 12:01:52 |只看该作者 |正序浏览
许多公司的招聘录用决策比较简单，就是用人部门和HR看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用，有的甚至只要用人部门或HR一方看了合适就定了，这种方式效率高但难免会有风险，严格来说是不够科学规范的。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

mutou0791    

17

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-4-15
最后登录
2018-10-9
积分
10168
精华
0
主题
17
帖子
176

校招君勋章

沙发
发表于 2014-4-17 12:01:52 |只看该作者
岗位分析与简历筛选比较关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册