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[投票] HR你的痛点在哪儿？

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发表于 2014-6-7 11:28:20 |只看该作者 |正序浏览
5月25日楼主发了一篇题为“【倾诉】你对HR工作的抱怨有哪些？”的讨论帖（http://bbs.chinahrd.net/thread-767274-1-1.html）陆续有同行加入讨论，现在楼主将大家贡献的观点拿出来做一个投票调研，看看大家共同的痛点核心在哪几点？; z! N- C! Z8 Q7 z, Z

9 r% ?) `$ R; C6 v如果罗列的选项中没有你想选的，请在回帖中说明；- q$ ^7 g# Q5 d  j5 U
如果你对这些痛点有好的想法，请在回帖中表达；) K7 M8 M, W) Q, \
如果你。。。2 W( Q  L0 Q( w* [
总之，呵呵，有什么想说的都可以回帖交流。。。。
# C2 r8 n. F6 z! W+ Y8 Q# X% A' k% r! p% }; N+ n; N; g& f
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校招君勋章 原创先锋

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发表于 2014-8-6 16:43:46 |只看该作者
猪一样的队友
招聘宝hrtools，专业的在线招聘管理学习交流平台，有兴趣可以加微信：recruiters，大家一起头脑风暴哦~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tonycheungchn 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-14 21:35:36 |只看该作者
没有解决不了的问题，只有自己解决不了的问题。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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白头熊 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-12 16:56:41 |只看该作者
浑身的痛，不堪言说……
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蔡招兆    

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27楼
发表于 2014-6-12 10:57:56 |只看该作者
常有理.....谢谢!
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yaren81    

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发表于 2014-6-9 22:21:13 |只看该作者
$ e, L) p* @; f  v# W" x- X
1、不是领导不重视，关键是你是否有本事让领导重视到HR的重要性？2、这不正是HR的职责吗？3、不要抱怨工资低，年薪50、60W的HR也大有人在。问题是，你凭什么值那么多钱？4、你天天重复劳动，不去提升自己，不知道如何把自己的工作做得更专业，当然价值感低！5、那是因为你工作做得不到位！6、良禽择木而栖。7、不要只看表面，要问问团队组建是否有问题，中层管理的方法是否有问题。8、那还是你不专业！
第一职场网——“教练式”职业规划专业机构，量身定制，跟踪指导，无效退款！
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冰镇曼陀罗    

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发表于 2014-6-9 18:28:51 |只看该作者
我们公司领导很重视HR，但是就是关键时刻掉链子
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随心微笑 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-9 17:32:20 |只看该作者
我觉这就需要你去适应了，适应员工和老板，并加以平衡
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dan0712    

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23楼
发表于 2014-6-9 16:21:40 |只看该作者
公司小，在这工作了十几年了，已经没有痛感了，呵。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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双人“鱼”    

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22楼
发表于 2014-6-9 14:50:30 |只看该作者
选了三个，发现这痛点比例还比较高.
真的快HOLD不住了！
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JACK-CHO 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-9 14:43:40 |只看该作者
部门与岗位责权利不清晰
不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。
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