《看电影学管理》、《看电影学经商》合集分享

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各位培训同行，大家好
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之前和大家分享过《20段最经典的培训视频素材，培训师火速珍藏！！！》、《15份采自经典电视剧目的培训素材视频》、《皮克斯（Pixar）历年动画短片合集（1984-2013）》这三个资料帖，很感谢大家的关注和支持。
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) R% t: ?* U% N2 \7 x% e  }教师节在即，和大家分享点“干货”作为节日礼物，希望大家喜欢：）
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研究视频教学的伙伴，一定听说过《看电影学XX》，或是图书、或是讲座视频。胡斌的《看电影学管理》 、孙路弘的《看电影学经商》 都是比较经典范例。学习都是从借鉴开始的，看看别人的教学方法，对我们自己的工作也会有很大的启发。

- J) U2 t: T8 O7 ^今天给大家分享的就是胡斌的《看电影学管理》 、孙路弘的《看电影学经商》视频合集，共计17张DVD，已做压缩，视频大小约2个G。每张DVD的视频都是分开的，大家可以分次下载。
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! A5 f* a- y; h" o6 w感兴趣的伙伴，加我QQ吧：2745606578
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胡斌《看电影学管理》
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讲师介绍：
, f# j. D* }9 W0 A: ^0 d/ \   胡斌
◆职场经历
   资深人力资源咨询师、讲师、撰稿人。
   曾任中国最受尊敬的管理顾问公司—新华信管理顾问公司教育培训中心合伙人/副总经理。
! A. @/ V! }0 z# l) }   国际高档家具供应商—科宝博洛尼人力资源总监。
& `' C' S& H. k! P& h   国际知名的视频领域专业公司—中科大洋人力资源总监。
4 z# N2 Z* y7 `8 q/ k  d! o   中国最大的通用应用软件公司—金山公司人力资源经理。
0 o6 @% B: ^( n3 f; _, e   中国远大人力资源本部培训经理。
* V7 _0 ^. N1 W- x2 x◆社会活动
6 O* _/ u% L9 T4 W& A' P   胡老师同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问。
   中央电视台经济频道《2005中国最佳雇主》评选特约顾问。
% s- U4 l$ r5 z2 t. k, L9 s8 l   湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问。
  《中国前沿管理论坛》主讲嘉宾。
. u6 A/ G7 t7 w2 {2 P# ^- o, l  并担任多家咨询公司的高级咨询顾问。《人力资本》、《职业》等多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人。

8 C  Y( N% t2 Q3 K课程大纲：
- y: v# e% H4 m' k& s1 V' y第一讲 关键时刻
第二讲 信任与责任
; N% h" `/ K! Q; }第三讲 激情、坚持、意志力
* g% [3 g' G" @- x9 I" ^第四讲 管理者“外秀”的四种表现
第五讲 向员工提出你的要求
3 L3 ]- j5 B/ Y第六讲 中层是“家长”，要学会有效辅导
# q0 o6 O6 O( S6 u! r4 ?5 j6 d# V" ]第七讲 “因人而异”的哲学
  z& S4 l  ]% u* c5 t+ \第八讲 人际能力是中层经理的核心能力
7 L& u' U) X) E( L0 d* K5 g第九讲 别拿自己不当干部
第十讲 团队建设
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孙路弘《看电影学经商》
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: i- ~" [% h( B& S2 X, \! Z内容推荐
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9 V- o$ }- K& M+ [　　看电影能学经商吗？且看《华尔街》这部影片，改变了美国的金融业态。炒股，怎么能够不看了这个片子以后再炒呢？《优势合作》《甜心先生》《当幸福来敲门》《开水房》都是经典的商业影片。
! D- F0 t4 X' N) }3 K　　15集讲座，透彻解读经典商业影片中的细节。从点点滴滴、人物对话、事件发展、情节起伏中学到商业的本质。交换式商业核心。价格与价值是商业血液。需求与短缺是商业骨架。大众心理是商业环境。这一切组成了这套《看电影学经商》。
! f+ j) T& p- p* W6 T: c. [　　一部影片分三次解读！让我们一边欣赏影片，一边悟道，升华出经商的方方面面！
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. i& }. s' ^0 u+ y" }; e目录
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第一讲 做生意就是交换价值
第二讲 交换价值从信息开始
, y5 K+ A: E& W& g/ e5 r: h; ?第三讲 从信息中发现需求
& ]) U8 L0 f, D5 a& L! ]6 I第四讲 幸福不是等来的
9 d& o+ P/ L6 A第五讲 脑力决定成败
5 t: t7 U' I( W& x! l第六讲 成本与收益如何权衡
第七讲 职场人际关系中的互利与得失
第八讲 互补才能合作
第九讲 怎样改善客户关系
第十讲 拿出诚意来
第十一讲 经商的本事
+ y- u/ N! c/ S( [6 F3 J第十二讲 谁真正关心客户
第十三讲 人生成功意愿方程式
; o* c+ }: y1 ]3 C4 T第十四讲 电话销售技巧
第十五讲 强化训练出人才
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