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X公司为广州注册的外资公司,现有以下人员入职,请就他们的情况判断,X公司需要为他们在广州投缴社会保险吗?: l7 P' `5 J5 a5 H# C! C
/ h) s1 R: h: n+ [1 c
1、由X公司直接聘用的香港员工A。8 E8 Y, B% C- V3 x
An:需要投保。, l2 C/ k, M# h9 q3 L. @' B
( r; B+ p/ L& X% H4 Z3 h+ u2、由X公司的香港母公司聘用,并外派至X公司的香港员工B。: X0 Y/ `9 ?7 `1 K5 ?
An:可不投保。
! y* r$ ~) _* `0 z- o
7 L; _; R0 [: X% R分析:港澳台人员持的是《港澳台人员就业证》,因不属于外籍人员范畴,故社保缴纳问题参考2005年的广东省劳动和社会保障厅发文。
2 _6 J" p5 }$ A w! J
1 n7 \5 O: m5 Y" C: {4 t6 t/ Y参考文件:
0 |' Q' h8 z* g" V: k 《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的通知》
5 U5 P3 o8 s! r' m: T7 }8 Z5 E6 C8 h
, A' u9 J! m& u. q6 _+ d. E
五、参加社会保险, f& O, m; W+ g+ c3 u
. j/ F0 Q5 b! O(一)台、港、澳人员在内地就业,与企业签订劳动合同的,应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。0 d/ Z! R& I( f' p
2 d% Z. A/ r1 i; C9 H, Q
6 ~ p6 u8 O$ I0 z9 _
(三)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业,并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员,可不参加所在地的社会保险。/ A- \ a; P- ?, c7 }' v; G" ~% y
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