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求助,政策外二胎如何规定比较人性化?

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发表于 2015-4-17 15:18:33 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 jy.wei 于 2015-4-17 15:18 编辑 ) l  j3 R& U0 g6 }$ x6 u0 B* Y
- n3 ~& s/ `! B; [1 j1 M
现在大多数女职工都想生二胎,但对于企业来讲工作上肯定受影响,一般情况下政策外二胎,你们公司是怎样休假和发工资的呢?请各位专业人士给予指点,多多感谢!4 o; p. R) x5 V& X5 Q9 _

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发表于 2015-4-17 16:31:18 |只看该作者
jy.wei 发表于 2015-4-17 15:41 % O+ c: m' z8 `. d, g6 @
spcchenyue,谢谢,
" y% [! Q' q9 ^8 F- x1 o
客气,祝好。
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发表于 2015-4-17 15:41:47 |只看该作者 |楼主
spcchenyue,谢谢,. L5 p$ k, d+ f5 t& e4 j6 f7 q/ ~
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沙发
发表于 2015-4-17 15:31:38 |只看该作者
已经是第三次碰到问类似的问题了。
# W2 U" ^. k; E  s8 \, j# T2 F) A* q1 I# F0 `6 R* D
建议楼主参看,社区论坛专家安安的爸爸的这篇博文:
+ t6 L) }8 f) g! ]. }! b/ [8 O, w$ \8 |
如何处理违反计划生育政策的女职工
4 j& J8 _4 g! J& v4 b$ V  L( H9 n% Dhttp://bbs.chinahrd.net/blog-674025-256828.html% x  `5 B+ a$ C3 C" k8 M
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相信对你会有所启发。
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