互联网+时代 用微信来沟通工作真的高效吗？

琰

近日，有媒体报道，90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。
                        
随着“互联网+”、“移动互联”等等热潮的来临，使用新技术、新方法成了一种潮流。很多企业都开始使用微信进行工作安排和沟通，都觉得即方便又快捷。但是不可避免的也会产生新的问题：一个是微信上内容丰富，有朋友圈的各种“晒”，也有公众号的各种分享，在员工打开微信的时候，真的能只顾工作不看其他吗？另一个是通过微信固然便捷，同时也意味着领导随时可以找到你，8小时之外的时间是否还能属于你自己？

这里，有两个问题值得我们思考：

1、作为HR，当企业员工都在通过微信沟通工作，效率如何保证？又该通过什么手段来保证绩效？

2、作为员工，当领导通过微信随时随地的突然袭击时，你又该如何应对？

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ssssuperbeing

碰到这样的情况，我基本上都会回答还是加QQ吧，比较常用的社交软件是QQ...其实这些都只是社交工具罢了，看大家使用的频率侧重而已，觉得私人的，就把非私人的作为工作使用

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微信只是个工具，就看自己怎么使用了，微信的创始人张小龙也没想到微信会这么走进生活和工作吧？

qangel

建议还是工作与生活分开的好，现在微信的功能已经很齐全了，好好利用，没啥大不了的。

朱彦

微信是有一个功能：就是大家可以在一个群里面，但是可以不是好友。
利用网络去办公可以提升效率，企业oa系统，邮箱，腾讯通、QQ群等等都很好。
本案例中的情况比较特殊，双方沟通肯定是有问题的。

珊珊吾爱

微信可以有，兼顾好工作与生活本不是矛盾，新媒体时代的到来是抵挡不住的，需要大家一起面对并好好利用！

Calin

我们老板也要求加微信，加就加啊，没什么不好的吧，因为有很多个人设置啊，你懂的。这样我觉得没有什么不妥的，老板无非就是在朋友圈更新一些行业动态，行业最新热点，公司最新动态及热点，管理思维等等鸡汤和鸡血，闲来读读也不错啊！

xianrui2010

我的微信群一般是屏蔽的；领导的朋友圈也是屏蔽的；微信如果作为一种工作的需要其实有必要性，因为方便了很多，如果领导把微信当作要求员工加班，检验员工的工作效率的法宝，就大错特错了~~~

351304869

凡是反对用微信做工作交流的朋友，我猜都不用猜，肯定是在传统行业工作的。

我是在传统行业和互联网行业都工作过，比较能够理解大家的想法。

不过我跟大家说一下互联网企业的玩法，两个人一见面，不管是客户关系，同事关系还是上下级，先把微信加了，大家都非常open。

现在这个社会，已经没有隐私了，再说了微信朋友圈里面那还算隐私吗？

想留有隐私的朋友可以使用“无秘”这个APP。

进入到互联网社会和时代，心态一定要更加开放，特别是HR，一定一定要开放，死板没好结果。

muma528

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nama

公司也有微信群，但是一般都是大家下班分享一些美食或者话题，很少会沟通工作