有个公司用放假来提高生产力 HR你怎么看？

琰

据网络新闻报道，这两天，坛子君的朋友圈被成都某互联网公司的放假通知华丽丽滴刷屏了。请看下图：




而通过坛子君和该公司的求证，我们更是得知：这一切都！是！真！的！该公司员工还轻描淡写地表示，每周放三天也并不是多大个事儿，事实上，他们一年差不多要放180天假…… 不仅是个假日就放，没有假日，他们创造假日都要放，据说这家公司处女座的人占比很大，所以总裁特批一个处女座关怀日，给被黑出翔的处女们（？）放大假！

看到这里，小编只想说，求！带！走！

咳！咳！淡定下来，值得我们思考的是，任何一个公司都是以盈利为目的的，没有盈利，公司就无法存活，该公司的放假通知也写了这么做是为了提高生产力。那么：

1、HR你觉得放假真的能提高员工生产力吗？
2、除此之外，HR你认为该从哪些方面来提高员工生产力？

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xitou020

求带走，求带走呀

超逸绝尘

我还是喜欢放假

剑走锋

HR有很多事情可以做，但这取决于主要领导亦或决策高层是否真正将这个问题当回事，要不然，身居卑位而谋天下事，也就是仅仅谋划而已。

职场大BOSS

想要别人家的老板吗？首先要成为别人家的员工。

hr小菜123

也有调查表明，大多数人一天工作真正有效的不可能有8小时，缩短时间即便不能提高生产力，也不会下降。同时企业可以减少很多开支。

7Stephanie17

这是别人家的老板

小花雨

工作时间想必有多高效，同时也很关爱员工。

明浩

需求人员吗？求入职

pengmao

智慧的老板，幸福的员工呀