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[讨论] 员工周末休息的时候在家里不小心摔断胳膊了，这个算病...

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网络特工    

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楼
发表于 2017-11-30 09:12:25 |只看该作者 |正序浏览
员工周末在家里休息的时候不小心摔断胳膊了，这个算病假吗？
0 U' d# H6 |; f5 |, Q
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沃虎    

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发表于 2018-7-17 08:56:26 |只看该作者
cyf019 发表于 2017-12-2 15:10
' K9 W+ k# P6 N, F员工患病或非因工负伤都应按规定给予医疗期。
5 }1 Y' ~2 ^1 K$ I: P$ H1 \
这个医疗期，公司要不要给员工工资的？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-5-7 12:59:45 |只看该作者
网络特工 发表于 2017-12-1 09:37
4 \* I4 a: M$ e不是，他要请病假，我们单位给不给他病假。
( x. S6 g2 Q* a
有没有医事证明单，有的话，算病假！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lisongzhao    

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8楼
发表于 2018-1-20 15:30:15 |只看该作者
工伤肯定不是
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luya    

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7楼
发表于 2017-12-21 15:17:36 |只看该作者
算病假，病假要扣工资的
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Gavinding    

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发表于 2017-12-13 18:25:35 |只看该作者
原则上只要在医院开出的合法病假条，企业可以综合考虑员工病情及企业工作状况，判断是否给予病假。一般情况下，是会给的。否则会被人家说企业不人道，胳膊都断了还不让休假，还让不让人活了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-12 13:40:18 |只看该作者
算。; h, L8 o/ t0 z3 G$ ~% C" t, d
员工非因工或患病住院治疗的，根据员工工作年限和在公司工作年限，享有相应的病假或医疗期。
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2017-12-2 15:10:46 |只看该作者
本帖最后由 cyf019 于 2017-12-2 15:12 编辑 & G- q2 u' I) W0 Q
& I% p+ q( e$ M2 S( i5 T! N7 x. Y. M* {
员工患病或非因工负伤都应按规定给予医疗期。
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上海顾律师    

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板凳
发表于 2017-12-1 15:03:20 |只看该作者
如果员工有真实的医院开具的病假单，公司不予准假不合法的。和单位建立劳动关系的员工，自身的健康权收到法律保护。
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网络特工    

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沙发
发表于 2017-12-1 09:37:10 |只看该作者 |楼主
yuzhen5712 发表于 2017-11-30 14:55
8 Y4 v- C8 U. j' w8 L( C, W7 l你应该是问算不算工伤吧
8 E, o; q/ k0 T8 U9 ~1 f
不是，他要请病假，我们单位给不给他病假。
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yuzhen5712    

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发表于 2017-11-30 14:55:21 |只看该作者
你应该是问算不算工伤吧
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