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本帖最后由 kyle111 于 2019-4-17 17:07 编辑 9 U( b; r, r# E$ B+ M
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几万人企业,用传统的人力资源管理模式很吃力,加之总部加强统一管控,更是大大增加了工作负担。个人建议根据上述的企业上一套专业的人力资源管理系统是有必要的。一套专业的人力资源管理系统(hr-soft.cn)满足全集团集中管控的人力资源管理的要求,信息准确实时,总部能对各业务板块分子公司形成统一规范的管理。规范了集团的人力资源管理体系基础框架,同时又为下属公司保留灵活的自主管理空间,如考勤、薪资、绩效等都支持下属公司在集团统一标准框架下进行个性化配置,形成集中又精细化的管理效果并提供以人为中心的准确、全面、及时的决策信息支持,提升管理效率。 |
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