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(以下内容版权归上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司所有,转载请注明来源及出处。)4 Q2 w* a# B% _3 z6 d1 j
- l9 \8 e: [: l& K. [$ G
/ I9 {+ v& V6 t4 E- u& V( p核心内容:
# k. T" u+ C4 O! g( S6 n H Q# Q朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。
) T8 q- X+ k& G
% |4 D+ H, F" _3 U
+ t$ [5 b) G0 t f! \核心目录:
E" P3 A: B/ M! S所有部门职责说明
4 K, | T9 U! S% m# o管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
4 |9 A" P! |, S2 T9 I, B各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)
: \7 W2 e# p* |# g, t* P
/ f; B2 w. l; m+ w2 Z/ w& t岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):% @& ~8 Z% D7 L! s) X2 T
+ y9 i5 }' n6 Z3 b) n6 [- |, O8 t$ U2 m
2 {, |3 D3 O0 m5 E N9 S5 c其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。
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