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鹦 鹉, P8 i5 @0 H' j `" r/ k
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。 ! D. X3 O' q% i- ^# e& v
另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。
0 O% x; X* c/ B+ g该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。
+ h' r/ ~/ Z8 w1 w 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。
+ l. |) J9 T3 q& d 这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言? , z; n; i: Y# T. }& ]% I; W4 g _' L
店主说:不。
% b/ A* ]# ^. h2 c8 d; m8 M7 ^ t 这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?
! j9 ~) k# l( N1 v0 h( L 店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
8 r T9 q# U- ?- R8 _( h 这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
' _% H( M5 v/ ~, d1 J- w 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。
$ L8 v6 z- J" o, w 做人力资源管理的,我们是不是更加应该思考这些问题呢? |
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