HR细说英语面试

案例.简单

[float=left][img]http://bbs.21manager.com/skins/Default/topicface/face1.gif[/img][/float] " {% b: [0 G8 S0 a3 _[b]HR细说英语面试[/b] % T! l" P$ i0 R8 O3 d / O9 I& w5 O0 j8 q标签： [url=http://bbs.21manager.com/search.asp?q=HR]HR[/url] & b$ h \6 f6 }[size=13px]争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。 + E C4 V. i; Y5 z3 [0 s! A　　 　　一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型： / {; d! A. }, a A' U! Q/ b　　一、笔试。 5 ]; Y9 q; {$ C9 ?4 a　　笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。 　　翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。 　　建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。 9 w1 v9 U+ b+ @* Y3 O　　 . l- O. ], s X1 ]- s0 [, ~　　印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。 　　 　　英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。 4 D, V, e- E8 b( x3 q　　作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？…… ! @/ R1 h% q7 x5 U9 o3 A继续笔试（也BS一下）： 　　还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。 　　个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。 - f0 t. u u6 y3 ?　　 　　英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。 * p! S) [& a8 V7 z: J7 a, g 5 O4 A* O/ q/ ]" O+ X# n6 B看了些帖子，有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊： 9 ?0 ?' I: Q) Y5 s1 S　　一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。 　　更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。 % b0 y: m7 M) \　　 9 `) g. m& D' c. D5 f　　二、英文求职信，想露一手，反露马脚。 　　除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。 - \! O" v4 c' M　　 　　我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。 7 Y6 M; X9 h2 K/ p/ o& T: v　　我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。 + @$ q# i8 g6 q% W9 O& H# l# A　　 4 D/ y5 q: j1 B) f2 j7 u9 I7 z　　求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。 2 n( P3 K2 v0 R. [1 }2 O　　电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足。[/size]

jieyin2050

有见地，很赞同你的看法。

案例.简单

:) :) :) :)

shicaiyuan

写不得不错，继续加油

fionafan

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福兰

很赞同，但是不知道英语口试有啥要求？