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现在公司如果辞退工人的话，要给多少补偿呢

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-24 17:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

如提，现在受经融危机的影响，公司定单不多，有部分员工放假了，这些员工都签定了劳动合同了，我想问，如果公司想直接辞退他们的话，需要给多少补偿呢？他们这些工人中有时间短的，几个月不到半年的，还有一年的，两年，还有三年的工人再者他们这些人放假的，这期间是否也计算工资呢？

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晓敏*

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书童

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沙发

发表于 2008-11-24 17:31:00 |只看该作者

回复：现在公司如果辞退工人的话，要给多少补偿呢

你要是让她们放假那肯定要付工资，起码最低生活保障你要发。如果辞退不是由于员工本人的问题，企业单方面辞退（又不是破产）的话，那要支付赔偿金。合同期一年的支付一个月工资，不到一年不满半年的支付半个月工资，超过半年不满一年的也是支付一个月工资啊，还有，可以提前30天通对方，那不用陪钱哦，合同期限按2008年开始哦，看下劳动合同法，很详细的哦，仅供参考！:Z

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面对HR

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秀才

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板凳

发表于 2008-11-24 17:44:00 |只看该作者

回复：现在公司如果辞退工人的话，要给多少补偿呢

期间肯定要发工资的，因为不是员工自己要休的。公司可以同员工协商，比如休假期间每天发放日工资的一半等。但是不能低于最低生活保障。

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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地板

发表于 2008-11-25 09:00:00 |只看该作者

回复：现在公司如果辞退工人的话，要给多少补偿呢

建议楼主没事看看劳动合同法吧，自己解决不了或者看不懂的问题再上来问吧。

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wangxf2

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5楼

发表于 2008-11-25 14:13:00 |只看该作者

回复：现在公司如果辞退工人的话，要给多少补偿呢

虽然现在给员工放假，但是要保证每个月的最低生活标准。要解除劳动合同只要双方协商一致是可以解除的。不过要注意几个问题，首先你们单位有没有给这些工人交社保？其次你们的劳动合同是否符合法律规定。虽然说低于6个月的付半个月工资的补偿金，超过6个月不満1年的按1年计算，发一个月的补偿金，二年的就发两个月的补偿金，依次类推。辞退工人要保证程序上的合法，本来辞退是想降低企业成本，如果搞不好反而会给企业带来一系列的法律风险，那样做就太不值得了。

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