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公司员工患有大三阳，该怎么办

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2008-12-9 20:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
求助各位hr达人， ) D* L! @& w5 i V; T最近公司年度体检，有员工有大三阳，该怎么办呢。; F' }* x8 V% c- B8 E1 p) b 我初步的想法，私下找他谈一下(当然不会公开)，请他尽快治疗，并给予医疗期，看他恢复的情况再说. 7 u% C2 a" D( X; s4 F) }$ O9 o ; E. l8 I1 _- Q. \1 |0 w想知道大家对我有什么意见和看法呢，查了网上好多的资料，如果直接辞退可以吗，但是这介很不人性化的，可是为了公司全体员工的安全隐患着想，犯难中.....
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水声音    

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沙发
发表于 2008-12-9 20:40:00 |只看该作者

回复:公司员工患有大三阳，该怎么办

第一次见得那么COOL
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yaya毛豆芽    

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板凳
发表于 2008-12-9 20:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

大家给点意见喔
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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amender    

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地板
发表于 2008-12-9 21:40:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

建议可按照如下方法操作：1 D/ v& d2 d3 F8 S1 H. E; j. g 1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。& O* E$ x8 d* R/ T h/ f5 j 2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。 ; w3 J6 ?. E, s8 ?3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。
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hushan1985    

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发表于 2008-12-10 09:30:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

随便你呀，你是老大
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子茜    

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6楼
发表于 2008-12-10 10:45:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

建议可按照如下方法操作：1 U6 I& v& G( p) ? 1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 ( C4 `+ d. C" l% `' m r* F1 G% k2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。0 m/ N& x* k# K9 v& Z- k 3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。
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yaya毛豆芽    

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发表于 2008-12-10 20:21:00 |只看该作者 |楼主

回复: 公司员工患有大三阳，该怎么办

[quote] 原帖由 [b]子茜[/b] 于 2008-12-10 10:45:00 发表5 M4 h) X& K. {) ?* a5 I8 E: ] 建议可按照如下方法操作： . H. B. f) R0 I! t1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。& R( V" p4 K( U% L; _' z 2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。 3 z( H# @( X" Z3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。 [/quote] 5 `; K) _! {9 A% Z; t! [$ }1 I( O9 f- k0 A2 M9 I# i* x0 J, d. m' { $ \) b3 U, B( u% ?8 W& B 谢谢达人指点，很有用
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