看了很多经管书,推荐一下我最喜欢的10本经管书。你们有什么喜欢的书,也一块推荐过来啊!
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0 ]3 \; p4 G$ O' K1、《竞争战略》 ( b. ~6 L% s6 L& ]3 M/ |
波特的《竞争战略》正是一本论述当今世界上最热门的商业概念即竞争战略的伟大著作。这本书演绎了公司管理层最关心的主要问题,全面展示了理解商业和竞争者们为的一系列分析技术。
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2、《第五项修炼》 * E5 t2 T7 z6 H d
彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式,使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。 , V8 Y$ @. t4 @: E+ Z' \+ P
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3、《从优秀到卓越》
( o& s1 _( E$ F# @$ v本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图. 9 ?' E( `- x5 W% N' \# b* w
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4、《管理长歌行》
4 N+ I' \& q: Y: S: J3 a一本最具有本土特色的经管书,陈宗早先生用独特的手法和视角,通过演绎中国最具争议的历史人物来阐述管理知识,语言十分精彩诙谐,其中作者原创了很多管理学观念,值得一读。 4 x6 U. w& k7 `/ q, L
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5、《高效能人士的七个习惯》
& \8 o! ]+ @% |史蒂芬·科维认为,观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。在《高效能人士的七个习惯》这本书里,史蒂芬·科维倡导的七个习惯分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、集思广益和自我更新。
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* G; E$ n1 j$ p( c8 u; ~6、《杰克韦尔奇自传》
+ n! g0 {) [! b9 \$ D7 y被誉为“世界第一CEO”的杰克-韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌!这本关于他的成长与成功的自传是韦尔奇退休前的最后一个大动作!被全球经理人奉为“CEO的圣经”。
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7、《变革的力量》 4 B$ K& U! }. \* }) Z# o
变革的力量到了——个临界点,我们需要—一个新的思维方式进—步探诗大多数教育变革的深层动因和规律性的东西,以便使教育工作者真正成为变革的力量而不是变革的牺牲品。
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1 A W' U( z5 q. U' V: L8、《基业长青》
: [$ V4 R3 i& l& n2 ]& V《基业长青》为建立在21世纪长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。 《基业长青》对高度成功、富有生命力的公司进行了生动深入的分析,充满新颖的见解和确凿的结论。 6 J5 Q. h5 o+ z" c: i+ K9 [4 V
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9、《6西格玛管理法》
F. J! L/ Z. C/ F, {对20世纪90年代来最有影响的管理方法的最好的阐述,其对数据的重视有望改变中国企业的管理基因 。 . K; Q8 _) ^( z+ {5 ~; M6 P
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10、《细节决定成败》 8 z6 C# |, r, g+ K2 E H9 r
汪中求先生在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。 $ x$ g7 j* U7 a- Z; ?6 q: J
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